Préventeur technicien H/F

• Participer à la mise à jour du DUERP et veiller à la mise en œuvre opérationnelle des PAPRIPACT


• Procéder à l'analyse des accidents et proposer des actions susceptibles de les corriger ou de les prévenir


• Procéder à des visites prévention dans les services, rédiger des relevés d'observations et des propositions d'amélioration


• Procéder à des visites d’aménagements de postes dans les services, analyser, observer des situations de travail et proposer des actions correctives et préventives


• Elaborer des supports de communication relatifs à la sécurité au travail et assurer des actions de formation / sensibilisation / animation


• Coordonner l'organisation de l'accueil à la sécurité des nouveaux arrivants et y participer


• Veiller à l'élaboration, la mise à disposition et la bonne tenue des documents règlementaires (registres santé et sécurité au travail, registres de sécurité incendie, contrôles périodiques, plans de prévention, DTA, DRPE, fiches d'équipement au poste de travail, FDS, autorisations de conduite d'engin, habilitations électriques, autorisations d'intervention à proximité des réseaux…)


• Contribuer à la gestion opérationnelle des dotations en équipements de protection individuelle, vêtements de travail, autres matériels ou équipements de sécurité au travail


• Evaluer les besoins de compensation des agents en situation de handicap (techniques, humains ou organisationnels), en lien avec le médecin du travail


• Participer au montage et au suivi des dossiers de demande de financement auprès du FIPHFP

• Permis B obligatoire : déplacements fréquents

Vous avez de très bonnes connaissances de la réglementation, des techniques et outils en matière de sécurité au travail et de prévention des risques professionnels

Vous avez également de bonnes connaissances générales en ergonomie

Vous maîtrisez les méthodes d’analyse des accidents de travail

Vous savez appliquer les techniques d’un animateur HSE

Vous pouvez rédiger des rapports et comptes\-rendus

Vous êtes en mesure d’établir et gérer des tableaux de bord

Vous aimez le travail en équipe

Pédagogue et persuasif, vous avez de réelles qualités relationnelles

Organisé et rigoureux, vous êtes persévérant

Réactif, vous avez une capacité d'adaptation

Votre esprit d'analyse et de synthèse sont vos atouts

Poste à pourvoir à temps complet, 37 heures hebdomadaires

Recrutement par voie statutaire

Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :

une part fixe liée aux responsabilités du poste

une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail

Prime annuelle

CET monétisable

Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance

Adhésion au CNAS

Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable

Candidature à envoyer avant le 16 octobre 2026

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