Presales Engineer | Aerospace

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Pre\-Sales Engineer – Defence \& Telco Technologies in una delle nostre opportunità nel settore Telecommunications \& Defense a Roma?

Cosa farai?

• Gestire attività di pre\-sales per soluzioni tecnologiche in ambito difesa, con focus su tecnologie delle telecomunicazioni (es. impianti di videosorveglianza, anti\-intrusione, radar, antenne).


• Analizzare tender e documentazione di gara, valutando la fattibilità tecnica ed economica della partecipazione.


• Identificare e confrontare fornitori e componenti hardware (es. radar, antenne, apparati telco) per costruire la migliore soluzione tecnico\-economica.


• Collaborare con il team Sales nella definizione della strategia di offerta e nella preparazione della documentazione di gara.


• Redigere l’offerta tecnica e contribuire alla stesura della proposta complessiva per l’aggiudicazione delle gare.


• Interfacciarti con stakeholder interni (sales, tecnico, procurement) per allineare requisiti cliente, vincoli tecnici e budget.


• Supportare presentazioni tecniche verso il cliente in fase di pre\-vendita, quando richiesto.


• Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle best practice pre\-sales in ambito difesa/telco.

✍️ Cosa richiediamo?

• Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica o discipline affini, o esperienza equivalente.


• Almeno 3 anni di esperienza come Pre\-Sales Engineer nel settore difesa, preferibilmente su tecnologie telco (videosorveglianza, anti\-intrusione, radar, antenne, reti di comunicazione).


• Solida conoscenza del contesto telco e delle principali tecnologie di telecomunicazione applicate alla difesa.


• Esperienza concreta nella gestione di tender/gare: analisi requisiti, valutazione fattibilità, definizione offerta tecnica.


• Conoscenza della lingua italiana fluente e inglese almeno a livello B1/B2\.

Nice to have:

• Esperienza di interfaccia con clienti istituzionali o grandi player del settore difesa.


• Familiarità con processi di procurement pubblico e normative di settore.


• Buone capacità di comunicazione, negoziazione e lavoro in team cross\-funzionali.

✨ Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.


• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.


• Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.


• Un ambiente di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).


• Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

• Buoni pasto.


• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.


• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (politica di lavoro ibrido, ove compatibile con il progetto).


• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24\.000 – EUR 36\.000\.


• CCNL del Commercio.


• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.


• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.


• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Defence, Telco, Automotive \& Motorsport, Avionic \& Aerospace, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria e consulenza nelle aree Development \& Design, Testing \& Validation, System Engineering, R\&D e Project Management.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.

Who are we?

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.

Riunisce più di 7\.500 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1\.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.

I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.

Amaris è la “stepping stone” che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

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