Praxisanleiter / Mentor in der Pflege (m/w/d)

Dein Aufgabenfeld

Generation Y und Z sind dir bekannt und Nachwuchsförderung ist für dich die Zukunft? Super, wir brauchen dich als examinierte Fachkraft mit deiner Fachkenntnis, deiner Energie und deinen kreativen Ideen die Ausbildung umzusetzen. Empathisch und konsequent ist deine Haltung und du lernst auch noch gerne etwas dazu? Dann bist du bei uns genau richtig, ob als freigestellte:r oder teilfreigestellte:r Praxisanleiter:in. Unsere Auszubildenden aus dem In- und Ausland sind schon ganz gespannt auf dich!

Deine Aufgaben

• Als Praxisanleitung bist du für die Organisation und Sicherstellung der Pflegeausbildung zuständig


• Du planst, koordinierst, beurteilst und dokumentierst den Ausbildungsprozess der Azubis entsprechend ihren Ausbildungslevels


• Du trägst somit die Hauptverantwortung für die Sicherstellung einer guten Pflegeausbildung in unserer Einrichtung


• Motivation von Schüler:innen zu einem Praktikum bei uns


• Begleitung von Pflegemitarbeiter:innen im Rahmen von Coachingeinheiten

• Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in oder Krankenpfleger:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in, Pflegefachkraft) oder Studium (Pflegewissenschaften/Management/Pflege- bzw. Medizinpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)


• Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter:in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben und an den laufenden Fortbildungen teilzunehmen


• Kenntnisse der Inhalte der generalistischen Pflegeausbildung


• Selbstvertrauen und Durchsetzungsgeschick


• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln


• Freude an offener Kommunikation im Team


• Der wertschätzende Umgang mit Auszubildenden ist für dich die Basis


• Du bist in der Lage, gezielt und strukturiert Kompetenzen innerhalb der Ausbildung zu fördern

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche


• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit und Vereinbarkeit mit deiner persönlichen Lebenssituation


• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen


• Überdurchschnittliches Gehalt


• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg


• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits


• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder


• Betriebliche Altersvorsorge


• Teamevents/Firmenveranstaltungen


• Kostenfreie Berufsbekleidung


• Und vieles mehr

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