Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage

Vorteile

• Freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter auf der Lernetage


• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas


• Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)


• Betriebliche Altersvorsorge


• Einspringprämie von bis zu 65 €


• Mitarbeiter\-werben\-Mitarbeiter\-Prämie von bis zu 2\.300 €


• 34 Urlaubstage bei 5,5 Tage Woche


• Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung


• Regelmäßige Fort\- und Weiterbildungen


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• U3\-Kitaplätze bevorzugt für Mitarbeiter\*innen


• Unterstützung bei der Wohnungssuche


• JobRad\-Leasing


• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder Gesundheits\- und Krankenpfleger\*in


• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mindestens 300 Stunden)


• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Nachwuchsförderung


• Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit


• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität


• Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner\*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden


• Offenheit für unterschiedliche Kulturen, Religionen und Lebensentwürfe

Aufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung auf der Lernetage


• Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden aller Ausbildungsjahre


• Durchführung geplanter Praxisanleitungen und Lernangebote


• Gestaltung von Erst\-, Zwischen\- und Abschlussgesprächen


• Beurteilung und Dokumentation der Lernentwicklung


• Förderung eines sebständigen und verantwortungsvollen Pflegehandelns


• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Wohnbereichen und Leitungskräften


• Unterstützung der Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Prüfungen


• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes


• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen

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