PRAKTIKUM (M/W/D) Im Bereich Sales - ab Februar, März und April für 6 Monate
Praktikum (m/w/d) im Sales \- Düsseldorf
Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter, das könnte Deine Chance sein!
A Day in the Life
Ab Februar, März oder April 2027 übernimmst Du für 6 Monate echte Verantwortung in einem unserer Sales\-Bereiche:
- E\-Commerce: Du unterstützt das Key Account\-Team mit Analysen und deckst Online\-Wachstumschancen auf.
- Key Account Management: Du begleitest das Tagesgeschäft mit unseren Handelspartnern und erstellst datenbasierte Handlungsempfehlungen.
- Sales Performance: Du analysierst Markttrends sowie Kundenverhalten und steuerst unsere Vertriebsstrategie mit.
- Business Development: Du analysierst Wettbewerberdaten und setzt wichtige Impulse für unsere Marken im Handel.
- Category Management: Du wertest Shopper\-Daten aus, optimierst Sortimente und gestaltest das perfekte Einkaufserlebnis.
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Fokus Sales) oder im Gap Year.
- Zahlenaffinität, sicherer Umgang mit Excel/PowerPoint und starkes Multitasking\-Talent.
- Proaktive Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeit.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C1\) und gutes Englisch (B2\).
- Ein Ort, an dem Du Deine Komfortzone verlassen und über Dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier wirst Du ermutigt, Neues auszuprobieren!).
- Echte Verantwortung von Tag 1 \- bei L’Oréal gibt es kein Abseitsstehen.
- Ein Umfeld, in dem alle Menschen akzeptiert werden, sich Gehör verschaffen können und gefeiert werden!
- Ein Ort, an dem Du zu etwas Größerem beitragen kannst!
- Dein Plus: Attraktive Vergütung von 2\.446 € brutto/Monat und eine großartige Prakti\-Community.
Komm zu L’Oréal, der weltweiten Nummer 1 im Kosmetikmarkt. Seit mehr als einem Jahrhundert transformieren wir uns ständig, angetrieben von Daten, Technologie, Innovation und Wissenschaft. Gemeinsam meistern wir große Herausforderungen und setzen uns dafür ein, die Welt zu einem inklusiveren und besseren Ort für alle Menschen zu machen.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität oder \-ausdruck, sexueller Orientierung, sichtbarer und/oder unsichtbarer Behinderungen, sozioökonomischer und/oder multikultureller Herkunft, gesundheitlicher Bedingungen, Alter, Religion oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale.
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