Praktikum Human Resources (w/m/d)
Praktikum Human Resources \| Talent Management (w/m/d)
Der Bereich Otto Group Talent \& Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent \& Executive Management\-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top\-Führungs\- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent \& Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Unser Team besteht aus sieben motivierten Kolleg\*innen und freut sich auf dich! Hier ist deine Chance!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Dein Impact* Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unseres konzernweiten Mobilitätsprogramms für Talente mit – von der Prozessgestaltung über die Erstellung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaterialien bis hin zur Vernetzung unserer Talent Broker\*innen und dem Talent\-Stellen Matching.
- Du übernimmst eigenständig die Planung, Organisation und Begleitung von Events in der Talent\- und Führungskräfteentwicklung (z. B. im Rahmen konzernweiter Entwicklungsprogramme).
- Du gestaltest den Einsatz von AI im Talent Management mit – etwa durch die Automatisierung von Prozessen, die Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements oder AI\-gestützte Analysen.
- Du arbeitest an weiteren konzernweiten Talent\-Management\-Initiativen mit und erhältst Einblicke in strategische HR\-Themen auf Group\-Ebene.
Dein Profil
Must\-have
- Du bist eingeschriebene\*r Student\*in im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL der in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du setzt AI\-Tools strategisch ein, um Prozesse im Personalbereich zu optimieren und motivierst andere dazu, AI effektiv zu nutzen.
- Du bist kommunikativ stark, gut organisiert, kannst Prioritäten setzen und hast Freude daran, an verschiedenen Themen gleichzeitig zu arbeiten.
- Du bereicherst unser Team mit deinem frischen Wind und identifizierst Verbesserungspotenziale, während du aktiv deine Ideen einbringst.
- Du kannst uns ab 15\.07\.2026 für mind. 5\-6 Monate unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch B2 (selbstständige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung).
- Du konntest bereits im Bereich Personalentwicklung, Personalberatung, HR Analytics, Recruiting o.ä. erste praktische Erfahrungen sammeln.
Deine Benefits* Fachliche \& persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO\-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste\*n Betreuer\*in und direkte Ansprechpersonen im HR\-Bereich
- Kultur \& Zusammenarbeit
- Vergütung \& Zusatzleistungen
- Students@OTTO Onboarding
- Work\-Life\-Balance
- Gesundheit \& Wohlbefinden
- Mobilität
\& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E\-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
Der Bereich Otto Group Talent \& Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent \& Executive Management\-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top\-Führungs\- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent \& Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Unser Team besteht aus sieben motivierten Kolleg\*innen und freut sich auf dich! Hier ist deine Chance!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Der Bereich Otto Group Talent \& Executive Management ist das Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die Personalleitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent \& Executive Management\-Themen. Der Fokus liegt hierbei auf der Identifikation und gezielten Entwicklung von Talenten zu Top\-Führungs\- und Fachkräften des Konzerns. Das interne Talent Management mit der systematischen Identifikation bis hin zur konzerninternen Vermittlung spielen dabei zentrale Rollen. Du möchtest das Talent \& Executive Management und die Zukunft der gesamten Otto Group gemeinsam mit einem starken Team verändern? Unser Team besteht aus sieben motivierten Kolleg\*innen und freut sich auf dich! Hier ist deine Chance!
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
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