Praktikum Brand & Creative (w/m/d)

Praktikum Brand \& Creative \| Kampagnenmanagement für Plattformkampagnen (w/m/d)

Der Bereich Brand \& Creative konzipiert und steuert die Marken\- und Kommunikationsstrategie von OTTO. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung, kreative Konzeption, Umsetzung und Bewertung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey. Dabei steuern wir alle relevanten Touchpoints – von Social Media über Influencer Marketing bis hin zu digitalen Bewegtbildformaten. So treiben wir die positive Wahrnehmung der Marke OTTO kontinuierlich voran und schaffen Umsatz\- und Trafficpotenziale für die Plattform OTTO.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybridem oder mobilem Arbeiten“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie die Balance zwischen Präsenz vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact* Du unterstützt bei der Planung, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Branding\- und Sortimentskampagnen, Aktionen sowie weiteren operativen Projekten für die Marke OTTO – sowohl bei Offsite\- als auch bei Onsite\-Maßnahmen.

• Du begleitest die Campaign Manager\*innen bei Prozessen und einzelnen Schritten im Kampagnenmanagement.


• Du übernimmst übergreifendes Schnittstellenmanagement und bearbeitest Themenfelder im Kampagnenkontext selbstständig und eigenverantwortlich.


• Du bist eigenverantwortlich für die Beschaffung von Produktmustern im Rahmen von Branding\- und Sortimentskampagnen zuständig.


• Du erstellst übergreifende Timings sowie Kampagnen\- und Artikelunterlagen und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Merja Saranpää (merja.saranpaeae@otto.de) aus dem Team.

Dein Profil
Must\-have

• Du bist eingeschriebene\*r Student\*in im Bereich BWL, Marketing, (Medien\-) Kommunikation oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.


• Du kannst uns ab dem 01\.08\.2026 idealerweise für 6 Monate unterstützen.


• Dich motivieren vielfältige Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.


• Du überzeugst durch deine hohe Motivation und Hands\-On\-Mentalität.


• Du zeichnest dich durch deine strukturierte und flexible Arbeitsweise aus.


• Du nutzt AI\-Tools selbstverständlich für Aufgaben und Prozesse in deinem Fachgebiet.


• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice\-to\-have:

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrung in einer Agentur oder einem Unternehmen (im Bereich Marketing) sammeln.


• Idealerweise hast du bereits mit Microsoft Teams gearbeitet.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
Deine Benefits* Fachliche \& persönliche Entwicklung

Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO\-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste\*n Betreuer\*in und direkte Ansprechpersonen im HR\-Bereich

• Kultur \& Zusammenarbeit

Students@OTTO Community \& Netzwerke, Coworking \& Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges \& eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot

• Vergütung \& Zusatzleistungen

Attraktive Vergütung (1300 € \- 2266 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO\-Artikel sowie zahlreiche Benefits \& Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung

• Students@OTTO Onboarding

Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get\-Together \& Vorstandstalk

• Work\-Life\-Balance

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h\-Woche

• Gesundheit \& Wohlbefinden

Achtsamkeits\- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche \& psychosoziale Beratung

• Mobilität

Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e\-Ladesäulen, StadtRAD\-Stationen

\& viele Benefits mehr!

Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E\-Mail an nachwuchsrecruiting@otto.de. Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.

Der Bereich Brand \& Creative konzipiert und steuert die Marken\- und Kommunikationsstrategie von OTTO. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung, kreative Konzeption, Umsetzung und Bewertung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey. Dabei steuern wir alle relevanten Touchpoints – von Social Media über Influencer Marketing bis hin zu digitalen Bewegtbildformaten. So treiben wir die positive Wahrnehmung der Marke OTTO kontinuierlich voran und schaffen Umsatz\- und Trafficpotenziale für die Plattform OTTO.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybridem oder mobilem Arbeiten“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie die Balance zwischen Präsenz vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Der Bereich Brand \& Creative konzipiert und steuert die Marken\- und Kommunikationsstrategie von OTTO. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung, kreative Konzeption, Umsetzung und Bewertung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey. Dabei steuern wir alle relevanten Touchpoints – von Social Media über Influencer Marketing bis hin zu digitalen Bewegtbildformaten. So treiben wir die positive Wahrnehmung der Marke OTTO kontinuierlich voran und schaffen Umsatz\- und Trafficpotenziale für die Plattform OTTO.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybridem oder mobilem Arbeiten“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie die Balance zwischen Präsenz vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

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