Praktikant Personalmanagement (m/w/d)
Praktikant Personalmanagement (m/w/d) Menschen. Potenziale. Zukunft – werde Teil unseres HR\-Teams
Innovativ, richtungsweisend und zuverlässig – von Anfang an.
Seit über 70 Jahren steht LEUCO für Ideenreichtum, höchste Qualität und technologische Exzellenz. Was 1954 mit Pioniergeist begann, ist heute eine weltweit führende Marke für hochpräzise Maschinenwerkzeuge in der Holz‑, Kunststoff‑ und Composites\-Bearbeitung.
Rund 1\.200 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern zukunftsweisende Lösungen – vernetzt über Kontinente hinweg und immer nah am Markt. Werden Sie Teil eines international erfolgreichen Unternehmens, das Tradition, Innovation und Verantwortung verbindet.
Deine Aufgaben als Praktikant Personalmanagement (m/w/d)
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- Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
- Aktive Mitarbeit im HR\-Tagesgeschäft
- Unterstützung beim On\- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Eigenverantwortliche Betreuung Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei HR\-Projekt, wie Personalmarketing, Digitalisierung
- Unterstützung bei HR\-Prozessentwicklung
- Kennenlernen der Tätigkeiten des HR\-Referenten und Personalprozessen
- Dein Profil als Praktikant Personalmanagement (m/w/d)
- Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations\- und Teamfähigkeit sowie Engagement
- IT\-Affinität und sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse
- Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
- Vorgeschriebenes Praktikum von 4 bis 6 Monaten, Start ab Herbst 2026
- In Horb am Neckar bieten wir Dir
- Abwechslungsreiche und selbstständige Praktikumstätigkeit
- Einblicke in alle HR\-Bereiche
- Mentoring \& Coaching durch erfahrene HR\-Mitarbeitende
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung
- So geht es weiter
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Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns online bzw. persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
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