Praktikant*in HR Consulting (Pflicht-Praktikum)

Tätigkeitsbereich:Personal
Fachabteilung:HR Consultant FC 1
Gesellschaft:Mercedes\-Benz Group AG
Standort:Mercedes\-Benz Group AG Zentrale, Stuttgart
Startdatum:15\.07\.2026
Veröffentlichungsdatum:19\.05\.2026
Stellennummer:MER00042IS
Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgaben
Die Mercedes\-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes\-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium\- und Luxus\-Pkw und Vans.

Die Strategic HR Business Partner Einheit für G\&A unterstützt den Fachbereich als strategischer HR\-Partner bei Organisations\-, Transformations\- und personalstrategischen Fragestellungen. Ziel ist es, HR\-Strategie, Business\-Bedarfe und moderne HR\-Lösungen wirkungsvoll zu verbinden.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu

Als Teil unseres Teams erhältst Du umfassende Einblicke in die strategische Personalarbeit und arbeitest aktiv an aktuellen HR\-Themen mit.

Dabei übernimmst Du u. a. folgende Aufgaben:

• Du unterstützt uns bei strategischen HR\-Initiativen und Projekten und arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen innerhalb von HR sowie mit unseren Geschäftsbereichen zusammen


• Du hilfst bei der Koordination und Abstimmung von HR\-Themen zwischen HR und Business und übernimmst eigenständig Teilaufgaben und Analysen in laufenden Projekten


• Du begleitest Change\- und Transformationsprozesse und wirkst bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Workshops, Formaten und Initiativen mit


• Im Tandem mit internen Ansprechpartnern unterstützt Du die Weiterentwicklung von HR\-Produkten, Standards und Prozessen – immer mit Blick auf die Anforderungen der Fachbereiche


• Du tauchst tief in die Welt der HR\-Produkte und HR\-Prozesse ein und bringst Deine Perspektive ein, um deren praxisnahe Anwendung im Business zu unterstützen


• Darüber hinaus unterstützt Du das Team im operativen Tagesgeschäft, z. B. durch Recherchen, Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsunterlagen


• Du analysierst bestehende HR\-Prozesse und identifizierst Potenziale für AI gestützte, datenbasierte oder automatisierte Lösungen

Die Tätigkeit kann frühestens ab Mitte Juli 2026 beginnen.

Qualifikationen* Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Management

• Sichere Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Sicherer Umgang mit MS\-Office (insbesondere Excel, PowerPoint)


• Erste Berührungspunkte mit Datenanalysen, Dashboards oder digitalen Tools von Vorteil. Zusätzlich ist Erfahrung bei der Nutzung von AI zur Prozessoptimierung von Vorteil


• Engagement und Teamfähigkeit


• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise


• Interesse an strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung, Change\-Themen sowie an digitalen und datengetriebenen HR\-Ansätzen


• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, analytisch zu denken, Zusammenhänge zu verstehen und Dinge voranzubringen


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online\-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergiss nicht, im Online\-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv\-zentrale@mercedes\-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E\-Mail über myhrservice@mercedes\-benz.com oder telefonisch unter 0711/17\-99000 (Mo\-Fr 10\-12 Uhr \& 13\-15 Uhr).

Benefits
Coaching
Hybrides Arbeiten möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Mobilitätsangebote
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiter Events
Essenszulagen
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeit möglich
Lebenslanges Lernen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Kantine, Café
Gute Anbindung
Barrierefreiheit
Betriebsarzt
KontaktMercedes\-Benz Group AG
Mercedesstr. 12070372 StuttgartDetails zum Standort
Rachel Heimann E\-Mail: rachel.heimann@mercedes\-benz.com

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