Praktikant HR - Projekte Talent Attraction (m/w/d)
Ort: 50933 Köln \| Vertragsart: Vollzeit, befristet \| Start: 01\.08\.2026 \| Job\-ID: 959306
Was wir zusammen vorhaben:
Mittendrin statt nur dabei: Mit 11 Personen sorgen wir im Talent Sourcing dafür, dass neue Kolleg:innen den Weg zur REWE Group finden. Bei uns sammelst du schnell HR\-Praxiserfahrung in Projektmanagement, Talent Sourcing und Recruiting.
Du unterstützt im Reporting, arbeitest an Formaten wie \#jobtasting, dem GO! Newsletter und REWE Group Voices mit und du begleitest ein Pilotprojekt zur Erschließung einer neuen Zielgruppe.
Nach deiner Einarbeitung übernimmst du erste Teilaufgaben im externen Talent Sourcing.
Was du bei uns bewegst:
- Alles, was uns bewegt: Du bekommst Einblicke in sämtliche Themen des Teams und unterstützt dort, wo gerade Power gebraucht wird.
- Deine Ideen zählen: Mit deinem analytischen Blick und frischen Ideen bringst du dich aktiv in unsere Sourcing‑ und Talent‑Themen ein.
- Du hältst die Fäden zusammen: In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und Projektpartner:innen behältst du den Überblick und sorgst für Struktur.
- Du lernst HR von innen kennen: Talent Sourcing, internes Talent Relationship Management und Recruiting live \& hands‑on.
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeigst eine hohe Motivation und Einsatzbereitschaft sowie Team\- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist ein echter Allrounder: Du hast Lust, dich in viele unterschiedliche Themen einzuarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Du bist mutig \& neugierig: Excel, PowerPoint oder Social Media schrecken dich nicht ab – im Gegenteil.
- Du denkst vernetzt: Auch bei vielen parallelen Themen und komplexen Zusammenhängen behältst du den Überblick.
- Du hast Spaß an Abwechslung: Routinen gibt es, aber Langeweile eher nicht.
Die REWE Group, als einer der größten Handels\- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ\-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Du bist neugierig geworden und möchtest gerne mehr über unser Team erfahren?
Dann schau jetzt bei unserer Teamleiterin Talent Sourcing Melanie Günther \| LinkedIn auf LinkedIn vorbei!
Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen \- unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung \- gleichermaßen willkommen sind
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