Präsenzkräfte (m/w/d) für das Wohnangebot Vorwerk 50 in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen
Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.Teil-/Vollzeit (5 - 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis 31.07.2026 Für unser Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen suchen wir Unterstützung, vor allem an den Wochenenden. Aufgeteilt auf 4 Wohngruppen in 3 Teams, leben im Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen ländlich gelegen, insgesamt 44 Menschen verschiedener Altersgruppen mit geistiger Behinderung und einem hohen Bedarf an Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich.Ziel unserer Arbeit ist, die Teilhabe am Leben mit individueller Förderung und Erhaltung von Fähigkeiten und Fertigkeiten und die Struktur und Sicherheit im Alltag zu gewährleisten. Was wir uns wünschen:✓ Ausbildung als SozialassistenIn (Schwerpunkt Heilerziehung) oder vergleichbar, aber auch Quereinstieg ohne besondere Qualifikation möglich✓ Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe✓ Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend✓ Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:✓ Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung✓ Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen✓ Sie unterstützen das multiprofessionelle Team aus Fachkräften mit Engagement und Empathie
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:✓ Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut✓ Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen✓ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag✓ Attraktive Vergütung nach AVR DD – fair, sicher und überdurchschnittlich✓ Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%✓ Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)✓ 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte✓ Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung✓ Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil✓ Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km✓ Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing✓ Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ✓ und vieles mehr...
Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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