Prácticas Ingeniería Mecánica / Electrónica / Electrotecnia / Electricidad
Durante más de 160 años, Siemens Mobility ha sido un líder mundial, innovando en soluciones de transporte que mueven el mundo. Como empresa de Siemens gestionada de forma independiente, nos dedicamos a hacer que la movilidad sea más eficiente, sostenible y agradable para todos.
Lideramos el camino en Material Rodante, Automatización y Electrificación Ferroviaria, Sistemas Llave en Mano, Sistemas Inteligentes de Tráfico y Servicios Relacionados integrales. A través de la digitalización, empoderamos a los operadores de todo el mundo para crear infraestructuras inteligentes, mejorar la experiencia de los pasajeros y garantizar una disponibilidad inigualable.
Únete a nosotros para transformar la Gestión de la Movilidad, los Proyectos Llave en Mano, la Electrificación, el Transporte Principal y Urbano, y los Servicios al Cliente. Si estás listo para tener un impacto real en un futuro más conectado y sostenible, tu viaje comienza aquí.
Sobre el Departamento
La persona seleccionada se incorporará al área de Operaciones de Reparaciones y Repuestos, colaborando con equipos multidisciplinares vinculados a soporte técnico, gestión de pedidos y coordinación de incidencias. Este departamento desempeña un papel clave en la continuidad operativa de proyectos ferroviarios, garantizando el seguimiento y la trazabilidad de componentes y servicios técnicos.
Objetivos Formativos
Durante la práctica, el estudiantado tendrá la oportunidad de desarrollar conocimientos y competencias relacionadas con la gestión industrial y el soporte técnico en el sector ferroviario. Entre los principales objetivos formativos se encuentran:
Aprender el funcionamiento de los procesos de reparación y suministro de repuestos en un entorno industrial ferroviario.
Desarrollar habilidades en la gestión y seguimiento de pedidos de productos y servicios.
Conocer herramientas de gestión documental y sistemas internos de información empresarial.
Adquirir experiencia en la organización y archivo de información técnica y administrativa.
Aprender a identificar incidencias y colaborar en su escalado a equipos especializados como ingeniería, compras o soporte técnico.
Potenciar habilidades de comunicación y colaboración con diferentes áreas de la organización y con clientes.
Participar en procesos de análisis e investigación de incidencias técnicas, comprendiendo metodologías de resolución de problemas.
Familiarizarse con estándares de calidad y procedimientos internos del sector industrial y ferroviario.
Mentorización y Seguimiento
La persona en prácticas contará con el acompañamiento continuo de un/a tutor/a especializado/a del área, quien facilitará su integración y aprendizaje progresivo.
El programa incluirá:
Definición de objetivos formativos desde el inicio de la práctica.
Seguimiento periódico de la evolución y adquisición de competencias.
Feedback continuo para reforzar el aprendizaje práctico y técnico.
Coordinación con el centro universitario para garantizar el cumplimiento académico y formativo del programa.
Perfil de la Persona Candidata Titulaciones compatibles
Grado en Ingeniería Industrial
Grado en Ingeniería Mecánica
Grado en Ingeniería Eléctrica o Electrónica
Grado en Organización Industrial
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Titulaciones afines
Habilidades valoradas
Capacidad de organización y atención al detalle.
Interés por el entorno industrial y ferroviario.
Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Capacidad analítica y orientación al aprendizaje.
Manejo básico de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
Idiomas y herramientas
Valorable nivel de inglés.
Valorable conocimiento de SAP o herramientas ERP similares.
Valor Formativo
Esta práctica permitirá al estudiantado conocer de primera mano el funcionamiento de una compañía líder en movilidad ferroviaria, participando en procesos técnicos y organizativos de alto valor industrial. La experiencia favorecerá el desarrollo de competencias en gestión operativa, coordinación técnica y análisis de incidencias en un entorno internacional e innovador.
Nota de Cumplimiento Normativo
La oferta ha sido redactada con enfoque exclusivamente formativo, conforme al Real Decreto 592/2014 y al Real Decreto 822/2021\. Las actividades descritas se plantean como experiencias de aprendizaje supervisadas y complementarias a la formación universitaria.
Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.
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