Prácticas en Experiencia de Personas - Departamento Recursos Humanos
Grupo Planeta
Barcelona
Prácticas
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Sube tu CV y descubre cuáles encajan realmente contigo.
Desde Grupo Planeta estamos buscando a un/a estudiante para realizar Prácticas en Experiencia de Personas en el Departamento de Recursos Humanos.
¿Cómo será tu día a día?
- Actualizarás contenidos, noticias y recursos del Espacio RRHH para mantener la información clara, útil y accesible.
- Colaborarás en la mejora continua de herramientas de IA y autoservicio, detectando dudas frecuentes y proponiendo mejoras.
- Participarás en la organización y coordinación de iniciativas del Programa de Bienestar.
- Prepararás comunicaciones internas de RRHH adaptadas a distintos formatos y públicos.
- Darás soporte en la gestión del calendario de comunicaciones y acciones internas.
- Colaborarás en el proceso de onboarding corporativo, ayudando a mejorar la experiencia de nuevas incorporaciones.
- Participarás en focus groups y sesiones de escucha, coordinando convocatorias y elaborando resúmenes de conclusiones.
- Recopilarás y organizarás datos de encuestas, feedback y otros indicadores de experiencia de personas.
- Harás seguimiento de proyectos transversales de People Experience, apoyando la coordinación de tareas y próximas acciones.
- Ayudarás en la preparación de materiales, documentación y presentaciones para iniciativas y reuniones del área.
- Estudiante de Recursos Humanos, Comunicación, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
- Se valora positivamente:
+ Familiaridad con Forms, Teams, Power BI o herramientas similares.
+ Interés por la comunicación interna y el bienestar de las personas.
Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con...
- Creatividad y criterio estético en diseño.
- Buena capacidad de organización.
- Atención al detalle.
- Buena redacción.
- Capacidad de síntesis.
- Criterio para ordenar información y documentación.
¡Te estamos esperando!
*En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.*
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