Portfolio Analyst (PMO)

DESCRIPCIóN

¿Quiénes somos?

SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.

Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.

En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.

Tu misión en Kairós

Buscamos un Technology Portfolio Analyst / Project Manager con experiencia de Analista de Portfolio apasionado y estratégico que se una a nuestro servicio de Portafolio Tecnológico.

En este rol, tu misión principal será gestionar la evolución de las soluciones técnicas presentes en el entorno tecnológico de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Tendrás un papel clave en el control de todos los proyectos de desarrollo de software y productos de seguridad de un departamento tecnológico compuesto por más de diez áreas y unas 600 personas.

Tus principales acciones y responsabilidades serán:

• Control y Análisis: Controlar los informes de proyectos, analizar y categorizar incidencias y desviaciones.


• Métricas y Reporting: Medir e informar sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) del programa y del Portfolio de proyectos.


• Gestión de Equipos: Gestionar y realizar el seguimiento del progreso de los equipos asignados.


• Gestión Financiera: Contribuir a las estimaciones de costes y carga de trabajo , así como en el cálculo, seguimiento y comunicación de presupuestos y grado de avance en los proyectos.


• Multitarea en Grandes Entornos: Gestionar de manera eficiente varios proyectos en paralelo dentro del contexto de una gran organización.

Formación y Experiencia (Must\-have)

• Formación académica universitaria, preferiblemente del ámbito de ingeniería, tecnología o ciencias. Educación mínima de Ingeniería Técnica.


• Mínimo 5 años de experiencia profesional.


• Experiencia sólida y real en gestión de proyectos tradicional.


• Experiencia demostrable en proyectos tecnológicos dentro de grandes organizaciones.


• Experiencia previa en la gestión de varios proyectos en paralelo.


• Inglés B2: resolutivo para desenvolverse en el contexto de una multinacional con interacciones con equipos de diferentes países.


• Valoraremos positivamente: Conocimientos o experiencia en metodologías Agile.

Dominio Técnico y Herramientas (Must\-have)

• Experiencia en proyectos tecnológicos utilizando PowerBI, Excel Avanzado, Jira y PowerQuery IA con Copilot.

Habilidades profesionales y Personales

• Personalidad proactiva y metódica, con capacidad para tener el trabajo perfectamente organizado.


• Excelentes habilidades comunicativas, con foco en lo realmente importante y gran capacidad de síntesis de temas complejos.


• Habilidades sociales destacadas para establecer excelentes relaciones con los responsables de los equipos y de los proyectos.

Crecimiento profesional que vale la pena

• Formación continua corporativa.


• Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.


• Mentoring y acompañamiento personal constante.


• Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.

• 23 días de vacaciones \+ 24 y 31 de diciembre libres.


• 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.


• Modelo híbrido: dos días en oficinas de cliente (Pozuelo) y 3 días de teletrabajo.

• Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.


• Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.


• Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras!

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