Politifaglig etterforskningsleder i Felles straffesaksinntak

Om stillingenFelles straffesaksinntak (FSI), avsnitt etterforskningsledelse, har ledig en fast stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).

FSI har i samhandling med operasjonssentralen og FSI jour ansvar for den initiale etterforskningen i straffesaker og større hendelser i politidistriktet. PEL FSI disponerer politidistriktets etterforskningsressurser og har vide fullmakter til å rekvirere spesialistkompetanse som kan styrke etterforskningen. Vakthavende PEL FSI sitter i vurderingsgruppen for kategorisering av saker og hendelser i henhold til beredskapsplanverket.

PEL FSI har sammen med FSI jour og FSI støttefunksjoner ansvar for vurdering, prioritering og kvalitetssikring av nyregistrerte straffesaker i politidistriktet. FSI har en viktig rolle i å bidra til at befolkningen sikres lik behandling og høy kvalitet i straffesaksbehandlingen.

FSI etterforskningsledelse er bemannet 24/7, inkludert helligdager, med arbeid hver tredje helg.

FSI er en av ni seksjoner i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, og består av fire avsnitt. De to etterforskningsavsnittene er lokalisert ved distriktets to arrester på Grålum og i Lillestrøm. Avsnitt FSI støttefunksjoner og Avsnitt FSI etterforskningsledelse er lokalisert i Ski sammen med Operasjonssentralen og FSI jourseksjonen. Avsnittet består av politifaglige etterforskningsledere og etterforskere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeiderVi søker en motivert PEL, med stor arbeidskapasitet og etisk integritet, som både kan lede sak og flåtestyre etterforskningsressurser på tvers av avsnitt i en hektisk arbeidshverdag. Til dette trengs god kompetanse innen etterforskning, organisasjonsforståelse og lederskap, samt robusthet for å stå i faglige diskusjoner hvor det er mange hensyn på tvers av distriktets fagområder. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

ArbeidsoppgaverEtterforskningsledelse i initialfasen på operasjonelt og strategisk nivå, herunder vurdering, prioritering og adekvat ressurssetting av oppdragPolitifaglig ansvar for at etterforskningen iverksettes og skjer innenfor de rammer og retningslinjer gitt i lov og instruks, og for at etterforskningens formål oppfyllesGi etterforskningsfaglig støtte til operasjonssentral, patruljer, og andre involverte enheterGjennomføre vurdering, kvalitetssikring og fordeling av innkomne straffesakerBidra til kompetanseheving og erfaringslæring for politipatruljene, samt bidra til utvikling av etterforskningsfagetStøtte etterforskning i både geografiske og funksjonelle driftsenheterUtføre øvrige arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonenKvalifikasjonerDette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/PolitiskolenVidereutdanning i etterforskning (VEF). Lang erfaring fra etterforskningsfeltet kan kompensere for kravet om VEFLang og relevant erfaring fra etterforskningsfeltetErfaring med etterforskningsledelseGod resultatoppnåelse i tidligere stillingerGod forståelse for politiets samfunnsoppdrag, rolle og oppgaverKunnskap om politiets digitale systemer, herunder prosjektmodulen i IndiciaTilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider (https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registreDet er også ønskelig med:

Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledereVeiledningspedagogikk 1Annen videreutdanning innen etterforskningRelevant lederutdanning og/eller -erfaringErfaring fra internasjonalt politisamarbeidErfaring fra et eller flere av disse feltene: etterforskning av grov vold og drap, vold i nære relasjoner, herunder forbyggende forebyggende risikoarbeid og/eller seksuallovbruddPersonlige egenskaperGod evne til kommunikasjon og relasjonsbyggingGode samarbeidsevnerFleksibel, handlekraftig og effektivEvne til å tenke helhetlig, strategisk og analytiskEvne til å trives i et hektisk og komplekst arbeidsmiljøSom medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger ossStillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 000-880 000Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.Gode arbeidsbetingelser ihht. statens personalhåndbokMangfold i politietDersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker duDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

This listing is from nav. View original listing ↗