PMO- Responsable pilotage financier

Contexte :

La mission de "Responsable du Pilotage Financier" se déroulera au sein de l?équipe Pilotage et animation clients de la DSI RH et Com. L'objectif majeur de cette mission est de garantir la continuité de service sur l'ensemble de la gestion financière de la DSI RH \& Com. Le candidat sera le garant de la rigueur budgétaire, de la fluidité des processus de refacturation interne et de l'animation de la relation financière avec les différentes entités (entreprises du groupe) et instances décisionnelles.

Missions principales

Gestion et Suivi Budgétaire (Run \& Build)

? Assurer le suivi et le pilotage budgétaire de la DSI RH \& Com

? Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion.

? Suivre les écarts entre le réalisé et le budget (Forecast / Atterrissage) et proposer des actions correctrices si nécessaire.

? Valider et suivre les engagements de dépenses (commandes, factures, prestataires).

Refacturation \& Modèles de Facturation

? Réaliser et piloter la refacturation des coûts de la DSI RH \& Com auprès des différentes entreprises du Groupe.

Gouvernance

? Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances financières transverses du Groupe, notamment le Pilotage Financier Groupe et le CIO Office.

? Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Responsable SIRH des entreprises du Retail sur les sujets financiers.

? Assurer la cohérence des reportings financiers avec les standards et les calendriers fixés par le Groupe.

Animation et Aide à la Décision (Comités DRH)

? Préparer les supports de présentation financiers clairs, synthétiques et pédagogiques pour les comités de gouvernance avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des différentes entités.

? Présenter et expliciter les impacts financiers (coûts des projets, évolutions budgétaires, refacturations) lors de ces comités.

Profil candidat:Expertises spécifiques :

Les atouts pour réussir la mission :

o Autonomie et curiosité intellectuelle qui poussera le prestataire à explorer et comprendre.

o Une communication est fluide et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral.

o Avoir une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser son travail.

Formation/expérience

o Formation supérieure de niveau Bac\+5 (École de Commerce, Université) avec une spécialisation en Finance, Contrôle de gestion ou Management des SI.

o Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire de Contrôle de gestion IT ou Pilotage Financier de DSI.

o Une expérience dans un contexte de groupe multi\-entités/multi\-filiales est fortement appréciée.

Compétences techniques

o Maîtrise des mécanismes de contrôle de gestion IT et des modèles financiers des éditeurs de logiciels (Run, Build, SaaS, On premise).

o Maîtrise avancée d'Excel et de Powerpoint

? Sens client : Capacité à interagir avec des profils variés (profils techniques DSI, financiers Groupe, et directions métiers/DRH).

? Autonomie et réactivité : Être rapidement opérationnel(le) pour assurer la continuité de service dans le cadre du remplacement.

? Rigueur et esprit d'analyse : Précision dans les chiffres et esprit de synthèse pour les restitutions.

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