Planificateur chargé d'optimisation des activités de Collecte (F/H)

18 mai 2026
CDD

Localisation

33910 Saint\-Denis\-de\-Pile, Nouvelle\-Aquitaine

A propos
Le SMICVAL recherche sa /son

Planificateur chargé d'optimisation des activités de Collecte (F/H)

Filière Technique – Catégorie B

Le SMICVAL du Libournais Haute\-Gironde, regroupant 137 communes de Gironde et 210 000 habitants, assure une mission de service public de collecte et de valorisation des déchets ménagers. Dans le cadre de son projet politique, à 2030, dénommé IMPACT, le Syndicata pour but d’engager une phase de transition importante à travers une bascule d’un modèle historique vers une dynamique de territoire positive Zero Waste (zéro déchet, zéro gaspillage) et ainsi une évolution forte de son offre de service, NeoSMICVAL.

Votre mission
Rôle : Rattaché(e) au Responsable du service collecte, vous anticipez la planification, l’optimisation et le suivi des indicateurs d’activité (porte à porte, point d’apport collectif, entretien des bornes, transfert, quai, lavage…). Vous travaillez en appui des managers de proximité dans un contexte de transformation du service.

Missions principales :

Anticiper, planifier et optimiser les activités de collecte

Au sein de l’équipe collecte, vous participez à l’organisation quotidienne du service afin de garantir la continuité et la qualité du service public.

Vos principales activités :

• Élaborer, ajuster et diffuser les plannings hebdomadaires des équipes (prise en compte des absences, pannes, conditions météo, etc.).


• Coordonner la gestion des remplacements (contractuels, intérimaires…) en lien avec les managers et le service RH, dans le respect du cadre réglementaire et budgétaire.


• Assurer le suivi administratif des horaires validés et contrôler la cohérence entre les plannings prévisionnels et les temps réalisés.


• Contribuer à l’optimisation de la mobilisation des moyens humains, matériels et financiers, en appui du responsable de service et des managers.


• Garantir la transmission fluide des informations auprès des managers de proximité pour mise en œuvre opérationnelle.

Administrer les données et les outils métiers

Vous assurez la fiabilité et la valorisation des données nécessaires au pilotage du service.

Vos principales activités :

• Suivre et analyser les indicateurs d’activité (tournées, tonnages, kilomètres, heures, anomalies, etc.).


• Administrer et fiabiliser les outils métiers (SYREN, GEORED, ECOBOX, UNICO, TRUCKFLOW) relatifs à la collecte en porte\-à\-porte et en points d’apport collectif.


• Mettre à jour en temps réel les paramètres et circuits de collecte, en coordination avec les managers de proximité.


• Accompagner les managers dans l’appropriation et le bon usage des logiciels métiers.


• Apporter un soutien technique à l’analyse des réclamations et à l’identification de leviers d’amélioration du service.


• Travailler en coopération étroite avec les autres services (maintenance, QSE, RH, logistique, etc.) pour garantir la fluidité des opérations.

Être acteur du système de management Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)

Vous participez activement à la démarche d’amélioration continue dans le cadre du système de management intégré (QSE).

Vos principales activités :

• Décliner les objectifs QSE dans vos activités quotidiennes et veiller à leur application sur le terrain.


• Contribuer à l’amélioration continue du service et à la qualité du service rendu aux usagers.


• Veiller à la santé et à la sécurité des agents et des prestataires, en lien avec les managers et le service QSE.


• Participer à la sensibilisation et à la remontée d’informations pour renforcer la culture QSE au sein du service.

Le profil idéal
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !

De formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion des opérations, vous justifiez d’une expérience confirmée dans la planification ou la coordination d’activités opérationnelles, idéalement acquise dans un environnement en transformation ou à fortes contraintes de service public.

Doté·e d’un esprit d’anticipation développé, vous savez prévoir, organiser et ajuster les activités pour garantir la continuité et la qualité du service. Vous aimez donner du sens à l’action collective en facilitant la coopération entre les équipes, les managers et les services supports.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Capacité à anticiper, prioriser et arbitrer face aux imprévus (absences, pannes, conditions météo…).


• Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion des plannings, des données et des outils métiers.


• Réactivité et sang\-froid pour trouver rapidement des solutions adaptées aux situations du quotidien.


• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, avec un sens affirmé du collectif et du service rendu à l’usager.


• Qualités d’analyse et de synthèse, associées à une réelle aisance rédactionnelle et à la maîtrise des outils bureautiques.


• Agilité numérique sur les logiciels d’exploitation et d’aide à la planification (SYREN, GEORED, ECOBOX, UNICO, TRUCKFLOW ou équivalents).


• Culture de la qualité et de la sécurité, avec un souci constant d’amélioration continue.

Connaître le territoire du SMICVAL et comprendre les enjeux et contraintes de la collecte constitueraient un véritable atout pour votre intégration et votre efficacité.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d’être porteur de notre politique Zero Waste (zéro\-déchet – zéro gaspillage).

Conditions du recrutement :

Poste basé à Saint Denis de Pile et à pourvoir dès que possible selon les disponibilités du candidat retenu.

Poste ouvert à toutes et tous : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent. Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d’un premier échange téléphonique.

Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au vendredi. Astreinte d’encadrement (environ 3 semaines par an).

Les candidatures sont ouvertes et étudiées au fil de l’eau, il est recommandé de postuler sans attendre !

Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, souplesse horaire et télétravail possible.

Candidature : Elle doit comprendre un CV et une lettre de motivation.

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