Planer (w/m/d) als Teamleitung im Bereich Engineering

Ihre Kernaufgaben

• Teamleitung: Führung und Koordination eines Planungsteams als Gruppenleiter


• Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik


• Ressourcensteuerung: Budget- und Ressourcenmanagement mit wirtschaftlichem Fokus


• Qualitätssicherung: Einhaltung von Qualitätsstandards, Termintreue und gesetzlichen/technischen Vorschriften


• Schnittstellenfunktion: Zentrale Kommunikation zwischen Bereichsleitung, Bau- und Projektleitern


• Kaufmännische Aufgaben: Kalkulation, Ausschreibungsunterlagen, Angebotsanalysen


• Kundenbetreuung: Sicherstellung der Vertragstreue und Kundenzufriedenheit

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbar


• Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen (Planung, Tragwerksplanung, Konstruktion)


• Erste Führungserfahrung oderBereitschaft zur Leitung eines Planungsteams


• Sicherer Umgang mit wesentlichen Regelwerken und Normen des deutschen Bauwesens (DIN, VOB, HOAI LPH 1-7)


• Sicherer Umgang mit digitalen Planungswerkzeugen (CAD, AVA-Programme, Statik- und Tragwerkssoftware)

Persönlichkeit:

• Strategisches und unternehmerisches Denken


• Hands-on-Mentalität


• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit


• Team- und Zielorientierung

• Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter, krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Großprojekten


• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation


• Attraktive Benefits: Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss


• Moderne Arbeitsausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze und Tools


• Mobilitätsvorteile: Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) und vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)


• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Reisen, Freizeitaktivitäten, Sport und mehr


• Onboarding & Entwicklung: Mentorenprogramm und gezielte Einarbeitung auch für Quereinsteiger


• Karriereförderung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten


• Teamkultur: Kollegiales Arbeitsklima und regelmäßige Mitarbeiterevents


• Faire Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt


• Zugang zuSport- und Wellnessmöglichkeiten mit dem EGYM Wellpass.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Fähigkeiten in richtungsweisende Infrastrukturprojekte ein.

Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!

Wichtiger Hinweis:Kandidatenvorschläge vonPersonaldienstleistern oder Vermittlungsagenturensind nicht erwünscht.

HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH
Hauptstraße 45-47, 85614 Kirchseeon
job@hoermann-kn.de I Tel: +49 8091 5630 – 241

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