Pilote Satisfaction Partenaire H/F
Partner Success Manager \- Grands Comptes
Mission générale
Le Partner Success Manager est responsable de la satisfaction, de l’expérience et de la performance des partenaires grands comptes.
Il/elle porte la vision « expérience partenaire », exploite les retours utilisateurs pour améliorer les solutions, et agit comme point de contact transverse pour sécuriser la qualité de la relation et l’évolution continue des offres en lien avec les Pôles Offres et les services régaliens sur des opportunités multi\-offres.
Sa mission centrale : garantir aux côtés des GAM (Global Account Manager) que les partenaires tirent le meilleur parti de la proposition de valeur CNP, dans une logique d’amélioration continue et de croissance mutuelle sur des opportunités multi\-offres.
Responsabilités principales
1\. Pilotage de la satisfaction des partenaires grands comptes sur des opportunités multi\-offres en lien avec les Pôles Offres et les Directions Groupe
- Mesurer, analyser et suivre les indicateurs de satisfaction partenaires.
- Identifier les irritants, axes d’amélioration et opportunités business.
- Piloter des plans d’actions pour faire évoluer les solutions, les parcours et les processus internes en lien avec les Pôles Offres.
- Assurer un reporting régulier auprès du management et des parties prenantes internes.
- Prioriser les optimisations et évolutions selon l’impact, les irritants remontés et la stratégie de distribution.
- Développer une approche structurée pour renforcer la qualité de l’accompagnement et la fluidité de la collaboration.
- Détecter les besoins émergents et les pistes d’évolution produit ou process.
- Travailler étroitement avec les équipes Product, Tech, UX ou Data des Pôles Offres et de la SND pour intégrer ces retours dans la roadmap.
- Assurer une boucle d’amélioration continue outillée, mesurée et partagée.
- Assurer une communication claire, proactive et orientée solution avec des interlocuteurs variés (Direction, Produit, Tech, Opérations…).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour fluidifier l’expérience partenaire, lever les blocages et identifier les opportunités.
- Maîtrise de l’anglais indispensable dans le cadre d’échanges internationaux ou avec des partenaires non francophones.
Profil
Compétences et qualités attendues
Compétences techniques / métier
Expérience significative en expérience partenaire / Partner Success, Key Account Management, Product ou Gestion de projet.
Capacité à structurer des feuilles de route orientées expérience client/partenaire.
Compréhension des environnements digitaux, produits SaaS, API ou solutions B2B2C (selon contexte).
À l’aise avec l’analyse d’indicateurs de satisfaction, de qualité et de performance.
Compétences relationnelles
Excellentes capacités de communication et de coordination transverse.
Orientation « partenaire » forte, posture d’écoute et sens du service.
Leadership naturel pour fédérer des équipes variées autour d’objectifs communs.
Capacité à gérer des environnements complexes et des interlocuteurs grands comptes.
Qualités personnelles
Rigueur, organisation et autonomie.
Proactivité, capacité à anticiper et à résoudre les problèmes.
Curiosité, esprit d’amélioration continue et vision orientée long terme.
Profil recherché
5 à 8 ans d’expérience en Partner Success, Relations Partenaires, Account Management ou équivalent.
Idéalement une expérience auprès de grands comptes ou dans le secteur assurance / fintech / assurtech.
Anglais courant (niveau professionnel requis).
Sensibilité produit et appétence pour les environnements tech appréciées.
Classe CCNA
5
Fonction
CHARGE DE RELATION PARTENAIRES \- 153
Localisation du poste
-------------------------
Localisation du poste
Europe, France, Ile\-de\-France, Hauts\-de\-Seine (92\)
Ville du poste
ISSY\-LES\-MOULINEAUX
Critères candidat
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Niveau d'études min. requis
Bac\+3
Niveau d'expérience
6\-10 ans
Langue
Anglais (Lu, écrit, parlé)
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