Physician Assistant Ambulancezorg (PAA)
Pionier in acute zorg. Word zelfstandig PAA/VSA en vorm de ambulancezorg van morgen.
Wil jij pionieren in de ambulancezorg van de toekomst? Ben jij een Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist die zelfstandig beslissingen durft te nemen in hoogcomplexe acute zorg? En wil jij werken op het snijvlak van ambulancezorg, huisartsenzorg en Spoedeisende Hulp (SEH)? Dan is dit jouw kans. RAV Haaglanden start in 2026 met een nieuwe functie: Physician Assistant Ambulancezorg en Verpleegkundig Specialist Ambulancezorg (PAA/VSA). Een innovatieve rol waarin jij zelfstandig werkt, hoogcomplexe zorg levert en direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de ambulancezorg van morgen.
Wat ga je doen?
-------------------
Als PAA/VSA ben jij een zelfstandig opererende ambulancezorg\-eenheid. Je rijdt solo in een speciaal ingerichte PAA/VSA‑auto (geen reguliere ambulance en zonder ambulancechauffeur). Je wordt door de MKA aangestuurd en ingezet bij hoogcomplexe zorgvragen waarbij jouw klinisch redeneren, diagnostische vaardigheden en behandelbesluiten essentieel zijn.
Om als PAA/VSA te kunnen werken, is het een randvoorwaarde dat je de opleiding tot ambulanceverpleegkundige of de bachelor Medische Hulpverlening (BMH) én de opleiding tot rijden met optische\- en geluidssignalen (OGS) hebt afgerond. Meer informatie hierover vind je onder het kopje “Wat breng jij mee?”.
Je opereert in de anderhalvelijnszorg: het grensvlak tussen ambulancezorg, huisartsenzorg en SEH. Ter plaatse beoordeel je de patiënt, verricht je diagnostiek, start je behandeling en bepaal je zelfstandig het vervolg: behandeling op locatie, overdracht, verwijzing of opschaling. Je werkt volgens de landelijke en regionale protocollen en kwaliteitsstandaarden.
Jouw werk als zelfstandig PAA/VSA :
- Zelfstandig uitrijden naar meldingen van de MKA
- Klinische beoordeling en triage van patiënten op locatie
- Diagnostiek uitvoeren en passende interventies inzetten
- Voorbehouden handelingen verrichten binnen jouw bevoegdheden
- Zelfstandig besluiten nemen over vervolgzorg en passende verwijzing/overdracht
- Bijdragen aan de ontwikkeling, positionering en kwaliteit van deze nieuwe functie binnen RAV Haaglanden
-------------------
- Salaris conform FWG 65 (CAO Ambulancezorg)
+ per 01\-08\-2026: € 4\.824 – € 7\.269
- Dienstverband van 32 tot 36 uur per week
- Werken in diensten doordeweeks én in het weekend
- Onregelmatigheidstoeslag
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract
- per 01\-02\-2026: € 4\.729 – € 7\.127
- per 01\-08\-2026: € 4\.824 – € 7\.269
-------------------
- afgeronde opleiding tot Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist AGZ;
- BIG\-registratie;
- inschrijving in het V\&VN VS kwaliteitsregister of het NAPA kwaliteitsregister;
- sterk klinisch redenerend vermogen;
- zelfstandigheid en besluitvaardigheid;
- stressbestendigheid en overzicht onder druk;
- rijbewijs B;
- bereidheid om de opleiding tot ambulanceverpleegkundige of bachelor Medische Hulpverlening te volgen (duur circa 9 maanden);
- bereidheid om de opleiding rijden met optische\- en geluidssignalen (OGS) te volgen;
- Ervaring in het acute zorgdomein (bijv. SEH, IC, HAP of ambulancezorg) is een pre.
Wie zijn wij?
-----------------
RAV Haaglanden is een coöperatie en samenwerkingsverband van drie ambulancediensten in de regio Haaglanden: Witte Kruis Ambulancezorg, Ambulancezorg Zoetermeer en Ambulancezorg GGD Haaglanden. Samen met de Meldkamer Ambulancezorg (MKA) waarborgen wij 24/7 de beschikbaarheid van ambulancezorg in deze dynamische regio. Met deze nieuwe functie zetten we een volgende stap in de ontwikkeling van innovatieve en toekomstbestendige acute zorg.
Je komt te werken binnen Ambulancezorg GGD Haaglanden, onderdeel van RAV Haaglanden.
Sollicitatieproces
----------------------
Solliciteren
Solliciteren:
Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek
Op gesprek:
Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:
Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen
Aangenomen:
Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding
Indiensttreding:
Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
Meer weten
--------------
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Eduard van Belle, adviseur zorginnovatie \& projecten, op telefoonnummer 06\-52485110\.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen over de procedure? Neem contact op met:
--------------------------------------------------
Rodger Takken
Recruiter Sociaal Domein
\+31648414285
Mail Rodger Takken
Extra informatie
--------------------
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum 13\-7\-2026\. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
- Een sollicitatiegesprek via Teams behoort tot de mogelijkheden*.*
Deze vacature komt van indeed. Originele vacature bekijken ↗