Pflegeprozessmanager/in (m/w/d) / Franz-Hennes-Heim (103/2026)
Miteinander füreinander da
Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!
Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.
Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.
Werde mit uns Gemeinsam Sozial Engagiert!
Dein abwechslungsreicher Job
- Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung u.a.:
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner entsprechend der aktuellen pflegefachlichen Erkenntnisse
- Dokumentationsüberprüfung/Controlling Risikomanagement
- Durchführung pflegespezifischer Schulungen und Unterweisungen
- Pflegegradmanagement u.a.:
- Systematische Überwachung und Ermittlung des aktuellen Pflegebedarfs
- Einleitung des Einstufungsprozesses
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern u.a.:
- Durchführung situationsgerechter Beratungsgespräche
- Organisation der Teilnahme Angehöriger/Betreuer an regelhaften Pflegevisiten
- Beschwerdemanagement u.a.:
- Systematische Aufnahme und Bearbeitung von Beschwerden/Verbesserungsvorschlägen
- Strukturelle Aufgaben u.a.:
- regelmäßiger Bericht an die Pflegedienstleitung
- Einhaltung des Qualitätsmanagements
- Bedarfsgerehte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, insbesondere der/die Personaleinsatz und -entwickler/in
- Vorerst auf 12 Monate befristet
- Voll- oder Teilzeit: 19,5-39 Wochenstunden
- Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Bewerbungsfrist: 12.06.2026
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung gem. Pflegeberufegesetz (PflBG) und möglichst eine abgeschlossene Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft gem. den Maßstäben und Grundsätzen nach § 113 SGB XI in der vollstationären Pflege.
- Du hast erforderliche Fachkompetenzen in den Bereichen Qualitätsmanagement, Anwendung/Implementierung der Unternehmensstrukturen und in EDV gestützten Programmen.
- Du besitzt die Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.
- Du liebst die Arbeit mit Menschen und bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.
- Du bist einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
- 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
- ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
- eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
- ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
- viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits
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