Pflegehelfer *in, Pflegeassistent*in

Wardenburg ab 01.07.2026 AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand. Unser 2003 errichteter moderner Wohnpark Wardenburg bietet seinen 60 Bewohner*innen ein komfortables und liebevolles Zuhause. Unser familiärer Wohnpark besteht aus zwei Wohnbereichen, einem somatischen und einem geschützten Bereich (Demenz). Unsere Einrichtung liegt direkt im lebhaften Ortskern von Wardenburg. Unser motiviertes und vielfältiges Team von 50 Mitarbeiter*innen freut sich auf Sie!  Wir suchen ab 01.07.2026 eine Pflegehelfer*in/Pflegeassistent*in12-30 Std./Wo. (Teilzeit), unbefristet  Ihre Aufgabenbereiche Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikanten*innen Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester  Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P05 (QN 1), P06a (QN 2) oder P06b (QN 3) zzgl. einer Pflegezulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits. Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht)/als Quereinsteiger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht) Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst, Bereitschaft zum Nachtdienst Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich, denn Sie erwartet eine interessante Stelle, gute Sozialleistungen und ein sympathisches Team. Von uns können Sie Respekt und Anerkennung für Ihre Leistungen erwarten. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!  Sie möchten sich weiterentwickeln und eine neue Herausforderung starten? Bitte übersenden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Vielen Dank! ⏰Bewerbungsfrist: 27.06.2026

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