Pflegefachkraft / stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Pflegefachkraft / stellv. Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Teilzeit (35 Wochenstunden) zur Erweiterung unseres Kreisverbands!

Der DRK-Kreisverband Zwickau e.V. ist Betreiber von zwei ambulanten Pflegediensten in Zwickau-Marienthal und Wildenfels.
Kommen Sie in unser Team!

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag


• 3000 Euro Willkommensbonus (1000 Euro nach der Probezeit, 1000 Euro nach 12 Monaten, 1000 Euro nach 24 Monaten)


• einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Kreisverband mit breitem Leistungsspektrum


• Möglichkeit regelmäßiger Weiterbildungen


• Bezahlung nach ver.di-Tarifvertrag


• Jahressonderzahlung


• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen


• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung


• Möglichkeit des E-Bike-Leasings nach Ablauf der Probezeit

Ihre Aufgaben

Die Entscheidungen des Trägers und des Vorgesetzten sind den Mitarbeitern und Kunden gegenüber loyal zu vertreten. Der Stelleninhaber ist zur Handlung entsprechend dem Leitbild des Deutschen Roten Kreuzes verpflichtet, daraus ergeben sich insbesondere folgende spezifizierte Aufgaben:

1. Fachspezifische Aufgaben

• Durchführung von Erstbesuchen und Nachweis des Erstkontaktes


• Erstellung eines Versorgungsplanes und des Kostenvoranschlages


• Abschluss der Pflegeverträge mit Pflegebedürftigen und/oder Bezugspersonen


• Durchführung von Beratungshausbesuchen nach §37.3 SGB XI


• Überprüfung des Pflegeprozesses durch Pflegevisiten


• Kontrolle der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation


• aktivierende Grund- und Behandlungspflege nach den neuesten pflegewissenschaftlichen Standards


• Ermittlung und Überwachung des konkreten Pflegebedarfes


• Durchführung einer PC-gestützten Pflegeplanung und -dokumentation (SIS)


• Evaluierung der Pflege: Überprüfung, Bewertung und Entwicklung der erbrachten Pflegeleistungen

• Planung des Personaleinsatzes (Pflegesoftware SNAP)


• Erstellung und Koordinierung der Dienst- und Urlaubsplangestaltung


• Gewährleistung der fachgerechten Einarbeitung neuer Mitarbeiter


• Organisation und Durchführung von monatlichen Dienstberatungen,


• Bewerbungsmanagement

• Umsetzung eines effizienten Tourenplanes


• Umsetzung der Bezugspflege


• Mitverantwortung bei der zeitnahen Abrechnung der erbrachten Leistungen


• Bearbeitung von Beschwerden zur pflegerischen Versorgung


• Kontrolle der Leistungserfassung pflegerischer Tätigkeiten zur Abrechnung

• Sicherung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements


• Umsetzung der Qualitätspolitik des Trägers


• Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen bzw. MedicProof

Wir erwarten von Ihnen

• staatlich anerkannter Abschluss Altenpfleger als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)


• eine mindestens zweijährige praktische, hauptberufliche Tätigkeit nach erteilter Erlaubnis in einem der genannten Berufe innerhalb der letzten 8 Jahre, wobei mindestens 9 Monate auf eine hauptberufliche Tätigkeit im ambulanten Bereich entfallen müssen


• Abschluss als PDL, QMB oder PAL wünschenswert, aber nicht Bedingung


• Führerschein Klasse B


• engagierte Identifikation mit der Konzeption und dem Träger der Einrichtung


• aufgeschlossenes authentisches Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Kritikfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

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