Pflegefachkraft Springerpool überwiegend Nachtdienst (w/m/d)

Wenn andere schlafen gehen, werden Sie erst richtig wach? Bei zu viel
Routine im Arbeitsalltag wird Ihnen schnell langweilig? Dann bewerben
Sie sich jetzt!

Denn als Pflegefachkraft im Springerpool überwiegend im Nachtdienst
weht Ihnen regelmäßig frischer Wind um die Ohren und Sie erhalten
eine Zulage von 450,00 € / Monat (bei Vollzeit). Selbstverständlich
sorgen wir für eine individuelle Einarbeitung, damit Sie sich in den
verschiedenen Arbeitsbereichen wohlfühlen und fachlich versiert
arbeiten können.

• ARBEITSZEITMODELL

Voll- oder Teilzeit

• GEHALTSSPANNE

51.356,28 - 61.148,65 EUR/Jahr

• ART DER ANSTELLUNG

Feste Anstellung

EIN BLICK IN DEN AUFGABENBEREICH

• Mit mindestens 31 Std./Woche unterstützen Ihre Kolleg:innen dort,

wo Sie gebraucht werden. Der Dienstplan wird individuell mit Ihnen
abgestimmt.

• Ihre Einsatzbereiche sind internistische, orthopädische,

urologische, chirurgische oder geriatrische Stationen.

• Wenn Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst liegt,

passt diese Stelle besonders gut: mindestens 50 % Ihrer Arbeitszeit
sind im Nachtdienst vorgesehen.

IHRE BENEFITS

• SABBATICAL

Ein „Sabbatical“ (Wechsel von Arbeits- und arbeitsfreien Phasen)
ist nach Absprache mit der PDL möglich.

• SPRINGERZULAGE

Für Ihren Einsatz erhalten Sie eine Zulage von 450,00 € monatlich
(Nur beim Einsatz als Springer:in auf verschiedenen Stationen. Bei
Teilzeit anteilig).

• ZEIT FÜR URLAUB

Die Urlaubszeiten sind frei wählbar und Sie bekommen ein garantiertes
„Wunsch-Frei“. Zusätzlich zu 30 bezahlten Urlaubstagen bieten wir
Zusatzurlaubstage, die Sie durch die Übernahme entsprechender
Schicht- und Wechselschichtdienste erhalten können.

• ECHTE AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN

Bei uns haben Sie u. a. Aufstiegschancen zur Stationsleitung, zum
Management und zur Pflegedienstleitung.

• FINANZIELLE BENEFITS

Ob Ballungsraumzulage oder zweifache Jahressonderzahlungen –
profitieren Sie von attraktiven finanziellen Zusatzleistungen.

• ZUKUNFTSORIENTIERTE ALTERSVORSORGE

Wir sichern Sie ab! Dank unserer stabilen und ausschließlich
arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente in Höhe von 4,8 %.

• WOHNRAUM

Bezahlbare Wohnungen können wir kliniknah in Neuhausen-Nymphenburg je
nach Verfügbarkeit anbieten.

• FACHLICHE FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm unterstützt Sie
bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• INFO ZUR GEHALTSSPANNE

Die oben genannten Beträge beinhalten keine variablen Bezüge wie
jährliches Leistungsentgelt bzw. Zulagen für Schichtarbeit,
Nacht-/Wochenenddienste sowie Bereitschaftsentgelte.

SO STELLEN WIR SIE UNS VOR

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als

Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

• Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie Erfahrungen aus

verschiedenen Fachbereichen mit.

• Der Einsatz auf unterschiedlichen Stationen entspricht Ihrer

Neugierde und Anpassungsfähigkeit.

• Sie identifizieren sich mit den Werten unseres christlichen

Krankenhauses: Hospitalität, Qualität, Respekt, Verantwortung und
Spiritualität.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen
Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters
oder ihrer sexuellen Identität.

Sie möchten noch mehr erfahren? Dann rufen Sie einfach unter 089-1797
1906 Herrn Michael Pal, unseren Pflegedienstleiter, an. Er beantwortet
gerne Ihre Fragen.

Das passt für Sie? Dann bewerben Sie sich ruckzuck über unser
Bewerbungsformular.

Diese Anzeige stammt von bundesagentur. Originalanzeige ansehen ↗