Pflegefachkraft Sandesneben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:

Pflegefachkraft m/w/d für unsere Einrichtung in Sandesneben (Kreis Herzogtum Lauenburg)
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Wohnpark Sandesneben
STB\-CARE Holding GmbH

Die stb\-care Holding GmbH ist ein modernes Familienunternehmen, das auf Senioren\- und Pflege einrichtungen spezialisiert ist. Seit über 60 Jahren engagieren sich unsere mittlerweile rund 470 Mitarbeiter/innen für Menschen jeden Alters, die auf Hilfe oder Pflege angewiesen sind.

Die Bandbreite der Versorgungsstruktur reicht dabei von 7 stationären Pflegeeinrichtungen unterschiedlicherGröße (24\-100 Plätze) und Lage (Bargteheide, Lübeck, Sandesneben und Bark) über eine Tagespflegeeinrichtungund einen ambulanten Pflegedienst bis hin zu einer eigenen Arbeitnehmer /innen\-Überlassung (Zeitarbeit).

Pflegefachkraft

Vergütung: 23,10 Euro Bruttostundenlohn

Für unsere Einrichtung in Sandesneben (Kreis Herzogtum Lauenburg) suchen wir aktuell engagierte Pflegefachkräfte m/w/d, die immer mit einem guten Auge für die Belange unserer Bewohner/innen, Spaß daran haben, gemeinsam mit uns, die Einrichtung zukunftssicher aufzustellen.

Ihre Aufgaben:

• die aktive Durchführung von Grund\- und Behandlungspflege übernehmen, um die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen zu sichern


• eine individuelle Pflegeplanung erstellen, durchführen und evaluieren


• beobachten, erkennen und beurteilen des Zustandes und der Veränderung im Verhalten und Befinden von Bewohner/innen


• die Bewohner/innen motivieren und anleiten, eigene Fähigkeiten zu erhalten oder wieder neu zu erlernen


• die Pflege dokumentieren (vereinfachte Dokumentation mittels Senso


• den Kontakt zu Angehörigen pflegen


• unterstellte Mitarbeiter/innen und Auszubildende praktisch ausbilden Das bringen Sie mit:


• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten\- oder Krankenpflege


• Erfahrung im Bereich der Altenpflege sowie in der Betreuung von dementen Menschen wäre von Vorteil


• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen


• Motivation, Zuverlässigkeit und Team Spirit

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen


• Faire und transparente Vergütung aufgrund einer eigenen Tarifstruktur


• 35 Tage Urlaub \- ausgehend von einer 6\- Tage Woche


• Bezuschussung zum ÖPNV Ticket möglich


• Guthaben\-Card {individuelle, monatliche Beladung)


• Bezuschussung zu den KITA Gebühren


• individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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