via indeed · 27. Mai 2026 ·vor 11 Tagen

Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz für die ambulante Pflegestation Niederzier-Merzenich

Caritasverband für den Kreis Höxter e.V.
Niederzier Teilzeit
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Mehr Zeit für Menschen. Mehr Sinn im Beruf

Arbeiten Sie in der ambulanten Pflege bei der Caritas \- Pflegestation Niederzier\- Merzenich. Sie wünschen sich eine Arbeit, in der Sie wirklich etwas bewirken können \- mit Herz, Nähe und Selbstbestimmung? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der häuslichen Pflege! Bei uns betreuen Sie "Ihre" Patientinnen und Patienten individuell auf Ihrer Pflegetour \- mit Zeit, Vertrauen und Menschlichkeit.

Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkräfte (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst

Pflegefachassistenz

Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst, neben den acht Caritas\-Pflegestationen, sieben Beratungsbüros, vier Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, die Palliativberatung sowie die Serviceangebote Hausnotruf, Essen auf Rädern und Caritas24\.


Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause
Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
Durchführung der Grund\- und Behandlungspflege
Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs\- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis\- und Anleitungskonzepten
Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern
Wir wünschen uns
Ausbildung als Pflegefachkraft mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz mit eine erfolgreich absolvierte Prüfung
Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
Gutes, fließendes Deutsch \- mindestens auf den Niveau B2
Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas!
Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW\-Führerschein notwendig
Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten bspw. sind aber selbstverständlich kein Einstellungshindernis
Darauf können Sie sich freuen
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für uns gelebte Praxis \- geprägt von kollegialem Miteinander, offener Kommunikation und einem klaren Fokus auf das Wohl unserer Patientinnen und Patienten."
Wir bieten eine faire, tariflich abgesicherte und überdurchschnittliche sowie pünktliche Vergütung nach AVR \- inklusive Zulagen und Sonderzahlungen, unter Anerkennung Ihrer Berufserfahrung sowie mit verlässlichen und transparenten Rahmenbedingungen.
Mit der betrieblichen Altersversorgung über die KZVK sichern Sie sich eine zusätzliche, verlässliche Rente \- ergänzend zur gesetzlichen Altersvorsorge und mit langfristigem Mehrwert.
Verlässliche Dienst\- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen
Urlaub und Erholung
Bei uns genießen Sie mindestens 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Die Freizeitplanung erfolgt frühzeitig und in enger Abstimmung, damit Ihre Erholungsphasen optimal in Ihren Alltag passen.
Wir bieten Ihnen eine optimale Ausstattung mit professionellen Arbeitsmitteln, ausreichender Schutzausrüstung sowie modernen Dienstfahrzeugen, die Sie in der Regel auch direkt mit nach Hause nehmen können \- für mehr Komfort und Zeitgewinn im Alltag.
Professionelles, pflegefachliches Arbeiten wird bei uns durch enge interdisziplinäre Zusammenarbeit \- etwa mit Ergänzungskräften, Wund\- und Qualitätsmanagement \- unterstützt und sichert eine hohe Pflegequalität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
Verlässliche Ansprechpartner, kooperative Leitungsteams und flache Hierarchien sorgen für offene Kommunikation, transparente Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung mit internen und externen, bezahlten Fortbildungen, jährlichen Fortbildungskatalogen sowie langfristigen Karriere\- und Aufstiegsmöglichkeiten \- viele Mitarbeitende bleiben uns jahrzehntelang treu.
Zukunft aktiv gestalten: Als moderner, wachsender Verband entwickeln wir die regionale Pflegelandschaft mit innovativen Konzepten und neuen Einrichtungen \- für passgenaue Angebote vor Ort und spannende berufliche Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Dabei bleiben wir stets nah am Menschen und entwickeln uns gemeinsam mit den Herausforderungen der Zeit weiter.
Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahres\-Programm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
Gewachsene Trägerkompetenz: Kontinuierliche, weiterentwickelte Managementstruktur und zentrale Unterstützung in Personal, IT, Qualität und Kommunikation bieten wir Sicherheit, Stabilität und schnelle Krisenreaktion.
Caritas steht übersetzt für "Nächstenliebe" Wir arbeiten nicht gewinnorientiert. Wirtschaftlich handeln wir, um Arbeitsplätze, Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern \- im Mittelpunkt steht stets die Aufgabe zu helfen, nicht ein Gewinnziel.
Umfassende Unterstützung für das Leben zu Hause. Unser ganzheitliches Angebot in der Altenhilfe umfasst zahlreiche ergänzende Services, die das selbst bestimmte Leben im eigenen Zuhause fördern wie z.B.: Demenzberatung und Schulungsangebote, Essen auf Rädern, Hausnotrufsysteme für mehr Sicherheit und noch vieles mehr.
.Starkes Unterstützungsnetz im Kreis Düren \- wohnortnah und verlässlich. Mit acht Caritas\-Pflegestationen im Kreis Düren sind wir nah bei den Menschen, die uns brauchen \- für eine wohnortnahe, zuverlässige Betreuung und kurze Wege für unsere Mitarbeitenden.
Weitere Angaben
Im Fachbereich "Ambulante Pflege und Betreuung" und seinen 8 Caritas\-Pflegestationen arbeiten über 400 Menschen. Werden doch auch Sie Teil der "Caritas\-Familie"!
Unsere Pflegestationen im Kreis Düren:
CPS Düren
CPS Hürtgenwald, Heimbach und Nideggen
CPS Inden und Langerwehe CPS Jülich und Aldenhoven
CPS Kreuzau
CPS Linnich und Titz
CPS Merzenich und Niederzier
CPS Nörvenich und Vettweiß
Wir freuen uns über Ihre Online\-Bewerbung oder Kontaktaufnahme per Post oder E\-Mail und antworten Ihnen möglichst umgehend. Bitte richten Sie die Bewerbung an Sylvia Knoll\-Fähnrich
Caritasverband Düren\-Jülich e.V.
Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung
Frau Sylvia Knoll\-Fähnrich
per Post: Friedrichstraße 11, 52351 Düren
per E\-Mail: sknoll\-faehnrich@caritas\-dn.de
oder ganz einfach telefonisch unter 02421\-481 96
Einen Überblick über unsere ambulanten Pflegeeinrichtungen finden Sie auf: www.caritas\-pflegestation.de.
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Sonstiges
Familienfreundlichkeit


Frau Sylvia Knoll\-Fähnrich
Assistenz Fachbereichsleitung
02421 481\-96
02421 481\-93
02421 481\-96
02421 481\-93
02421 481\-93
sknoll\-faehnrich@(BITTE ENTFERNEN)caritas\-dn.de


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