Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) - für den Aufbau eines Palliativ-Konsildienstes

10\.06\.2026Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) \- für den Aufbau eines Palliativ\-Konsildienstes
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Beginn:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Abteilung:
Palliative Care
Einrichtung:
Klinikum Frankfurt HöchstMehr als Pflege. Mitgestalten. Begleiten. Perspektiven schaffen.

Sie möchten die palliative Versorgung aktiv weiterentwickeln und Menschen in besonders herausfordernden Lebenssituationen begleiten? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine neue Versorgungsstruktur von Beginn an mitzugestalten.

Für den Aufbau eines interprofessionellen Palliativ\-Konsildienstes suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft mit Weiterbildung Palliative Care. In dieser freigestellten Funktion bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Ideen ein, um die palliative Versorgung unserer Patient:innen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Pflegefachkraft Palliative Care (m/w/d) \- für den Aufbau eines Palliativ\-Konsildienstes

Ihre Aufgaben – hier sind Sie unverzichtbar

• Den Aufbau unseres Palliativ\-Konsildienstes gestalten Sie von Beginn an aktiv mit


• Patient:innen mit palliativen Versorgungsbedarfen und deren Angehörige begleiten Sie mit fachlicher Kompetenz und Empathie


• Stationsteams unterstützen Sie bei komplexen palliativen Fragestellungen und Versorgungssituationen


• Ihr Fachwissen bringen Sie gezielt in die Symptomkontrolle und individuelle Versorgungsplanung ein


• Sie arbeiten eng mit Ärzt:innen, Pflegekräften, Sozialdienst, Seelsorge und weiteren Berufsgruppen zusammen


• Schulungen, Fallbesprechungen und fachliche Austauschrunden führen Sie eigenständig durch


• Standards, Konzepte und Dokumentationsstrukturen entwickeln Sie kontinuierlich weiter


• Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die palliative Versorgung und die Lebensqualität unserer Patient:innen nachhaltig zu stärken

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)


• Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung Palliative Care


• Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, idealerweise mit Erfahrung im palliativen Umfeld


• Fachliche Sicherheit in der Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz


• Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit und konzeptioneller Arbeit


• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Motivation, neue Strukturen aufzubauen und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum


• Die Möglichkeit, den Aufbau eines neuen Palliativ\-Konsildienstes maßgeblich mitzugestalten


• Eine freigestellte Funktion mit Fokus auf Beratung, Entwicklung und Vernetzung


• Zusammenarbeit in einem engagierten interprofessionellen Team auf Augenhöhe


• Umfangreiche Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionsangebote


• Vergütung nach TVöD\-K P9


• Zusatzleistungen wie Fahrrad\-Leasing („mein\-dienstrad.de“), Jobticket, Corporate Benefits, betriebliche Krankenzusatzversicherung („wir für Gesundheit“) und Kantine

Bei varisano setzen sich täglich 4\.500 Mitarbeitende mit Herz und Fachwissen für das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen ein. Jede Patientin und jeder Patient steht mit den individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieses Engagement macht uns zu einem wichtigen Gesundheits\-Partner der Region.

Sie haben Fragen?

Frau Corinna Schreier, Pflegedirektorin, freut sich auf Ihren Anruf: 069 3106\-2440\.

Sie möchten neue Versorgungsstrukturen mitgestalten und die palliative Versorgung nachhaltig weiterentwickeln?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer 26101 per E\-Mail an: pflegedienst@varisano.de.

Wir melden uns baldmöglichst bei Ihnen und freuen uns – wenn alles passt – auf ein persönliches Kennenlernen.

varisano Klinikum Frankfurt Höchst GmbH

Gotenstraße 6–8

65929 Frankfurt am Main

*Was uns noch wichtig ist*

*Die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität – wird aktiv gefördert und ist ein fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses sowie unserer Unternehmenskultur.*

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*Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, sofern keine dienstlichen oder betrieblichen Gründe entgegenstehen.*

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