Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation als Praxisanleiter:in (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Hedwig" in Wurzen ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner mit einer angeschlossenen Tagespflege für 15 Gäste. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden\-Meißen e.V.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation Praxisanleiter:in in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.

Aufgaben
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• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflegestandards


• Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Bewohner:innen


• Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung


• Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien


• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch

• Einarbeitung und fachliche Anleitung der Auszubildenden und Praktikant:innen


• Planung und Gestaltung von Anleitungssequenzen


• Steuerung der Lernprozesse und Vermittlung der Pflegepraxis


• Überprüfung des Fertigkeits\- und Kenntnisstandes der Auszubildenden


• Mitwirkung als Fachprüfer:in bei der Planung, Durchführung und Beurteilung der praktischen Prüfungen


• Beratung in Fragen der Ausbildung und des Organisationsablaufs

• Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/\-frau oder Gesundheits\- und Krankenpfleger:in


• Weiterbildung als Praxisanleiter:in


• Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld


• Individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)


• Gesonderte Zulage als Praxisanleiter:in


• Freistellung für die Zeit der Praxisanleitung


• Pflegezulagen


• Jahressonderzahlung


• Schicht\- und Zeitzuschläge


• Mind. 30 Tage Erholungsurlaub


• Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung


• Eine strukturierte Einarbeitungszeit


• Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht


• Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz


• Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)

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