Pflegefachkraft (m/w/d)

Stellenbeschreibung für die Bezugspflegefachkraft mit integrativer

Sozialdiensttätigkeit

Einrichtung:

Von\-Galen\-Haus gGmbH

Ennigerloher Str.5, 59302 Oelde

Bezeichnung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers:

Bezugspflegefachkraft

Name der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers:

Einsatzbereich:

Wohnbereich

Unterstellung:

Fachlich: Wohnbereichsleiter/in / stellvertretende Pflegedienstleiter/in

Dienstrechtlich: Einrichtungsleiter/in, Pflegedienstleiter/in und Geschäftführer/in

Überstellung:

Fachlich: Bezugspflegehilfskraft

Betreuungskräfte gem. §87 b SGB XI

Vertretung:

Bezugspflegefachkraft/ WBL

Mitarbeiter des integrativen Sozialdienstes

Ziel:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber organisiert und erfüllt die Bezugspersonenpflege inner\-

halb der ihr/ihm zugeteilten Pflegegruppe. Die Stelleninhaberin /der Stelleninhaber stellt ein Bin\-

deglied in der Betreuung zwischen der koordinierenden Einrichtungsleitung und den Betreuungs\-

kräften gem. § 87 b SGB XI dar

Fachliche Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Alten\- oder Krankenpflege)

Lehrgänge interne/externe wie z.B. Basale Stimulation/10 Minuten Aktivierung, IVA usw.

Persönliche Qualifikation

• Motivationsfähig


• Fähigkeit zur Empathie


• Kommunikativ


• Kooperativ


• Konflikt\- und belastungsfähig


• Führungskompetenz


• Eigeninitiativ


• Bereitschaft zur Fort\- und Weiterbildung

a) Personal:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber sorgt dafür, dass die Leistungen der ihr/ihm zugeordneten

Pflegenden den Qualifikationen entsprechen. Sie/Er verfolgt, ob die durchgeführten Maßnahmen

der Planung entsprechen. Sie/Er supervisiert ihre/seine Pflegegruppe und weist neue Pflegekräfte

in deren Arbeit ein bzw. delegiert diese Tätigkeit. Sie/Er bereitet die Überprüfungen des Pflege\-

prozesses durch die WBL vor. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet mit den anderen

Mitarbeitern des integrativen Sozialdienstes zusammen und tauscht sich aus

b) Bewohner:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist verantwortlich für die individuelle Pflegeplanung der

ihr/ihm zugeordneten Bewohnergruppe, organisiert deren Erstellung sowie deren ordnungsgemä\-

ße Dokumentation. Sie/Er erbringt die Pflege einer ihr/ihm direkt zugeordneten Bewohnergruppe

und beteiligt sich darüber hinaus an der direkten Grund\- und Behandlungspflege ihrer/seiner

Schicht. Sie/Er verfolgt die Prozesshaftigkeit der Pflege und greift ggf. korrigierend ein. Sie/Er ver\-

gleicht die Pflegestufen mit dem tatsächlichen Grad der Hilfebedürftigkeit und berichtet darüber

ihrer/seiner Wohnbereichsleitung. Sie/er bietet im Rahmen ihrer/seiner Tätigkeiten im integrati\-

ven Sozialdienst Angebote an bzw. sorgt dafür dass Bewohner/innen an den geplanten Angeboten

teilnehmen können. Sie/er trägt Sorge für die Umsetzung von Betreuungsangeboten und stellt ein

Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung und der Betreuungskraft (§87bSGB XI)dar. Die Stellenin\-

haberin/der Stelleninhaber überprüfte die Betreuungsplanung und deren Durchführung und regt

ggf. eine Anpassung der Pflegeplanung bei der Bezugspflegefachkraft an.

c) Angehörige:

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Ansprechpartner/in für die Angehörigen der Bewohner

ihrer/seiner Pflegegruppe und sucht von sich aus dem Kontakt zu ihnen.

d) Sächlich

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber kontrolliert regelmäßig die Einträge im Pflegeverlaufsbe\-

richt und achtet darauf, dass diese die Pflegeplanung ergänzen. Sie/Er ist zuständig für die Medi\-

kamentenversorgung der ihr/ihm zugeordneten Bewohnergruppe.

e) Gremienarbeit

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf Anweisung der Wohnbereichsleitung/ Pflege\-

dienstleitung mit in hausinternen Gruppen zur Sicherstellung der Qualität und sorgt in der

ihr/ihm zugeordneten Pflegegruppe für die Umsetzung der dort erzielten Vereinbarungen und

Ergebnisse.

f) Kooperationspartner

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet mit den hausspezifischen Kooperationspartnern

zusammen. Darüber hinaus ist sie/er die Ansprechpartnerin für Ärzte, den MDK, Betreuer etc. ih\-

rer/seiner Bewohnergruppe.

g) Verantwortungs\- und Kompetenzbereich

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist generell für die sach\- und fachgerechte Ausübung der

in der Stellenbeschreibung genannten Aufgaben verantwortlich. Die zugewiesenen Kompetenzen

sind verbindlich, so dass hiermit selbstverständlich die entsprechende Verantwortungsübernahme

verbunden ist.

h) Einzelaufträge

Im Rahmen der oben dargestellten Tätigkeiten übernimmt die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber

bei Bedarf Sonderaufträge nach Rücksprache mit der Wohnbereichsleitung/ Organisationsleitung

Inkrafttreten:

Die Stellenbeschreibung tritt mit dem Tag der Unterzeichnung in Kraft. Sie ist nicht Bestandteil des

Arbeitsvertrages. Sie gibt den gegenwärtigen Stand des Aufgabenbereiches wieder.

Klausel:

Änderungen, die in der Organisationsentwicklung begründet liegen, sind möglich. Durch Unter\-

schrift wird dies bestätigt.

Oelde,

Stelleninhaber/in (Geschäftsführerin)

Von\- Galen Haus gGmbH

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