Pflegefachkraft (m/w/d) - mit Zusatzqualifikation Wundmanagementbeauftragter (m/w/d) - Bückeburg

Das Seniorenwerk ist eine gemeinnützige, stetig wachsende Unternehmensgruppe mit mehr als 900 Beschäftigten in zehn Einrichtungen in Thüringen, Niedersachsen und Rheinland Pfalz. Wir bieten den uns anvertrauten Bewohnern und Klienten stationäre und ambulante Pflegedienstleistungen zu fairen Bedingungen. Die optimale, individuelle Versorgung und der sorgsame Umgang mit Menschen ist unser Credo. Die Liebe zu unseren Berufen ist unser Antrieb.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) - mit Zusatzqualifikation Wundmanagementbeauftragter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Durchführung der vorbehaltenen Tätigkeiten


• Sicherstellung eines pflegerisch gesicherten Wundmanagements sowie dessen korrekte Dokumentation und Evaluation


• Durchführen der Körperpflege und prophylaktischer Maßnahmen bzw. Hilfestellung


• Beobachten, Beurteilen und Dokumentieren des Gesundheitszustandes der Bewohner


• Sachgemäßes Ausführen ärztlicher Verordnungen, sach- und fachgerechter Umgang mit Medikamenten


• Erstellung einer individuellen Nachtdienstpflegeplanung: allgemeine Aufgaben


• Dokumentation aller durchgeführten Maßnahmen und Vorkommnisse


• Beratung der Bewohner gegebenenfalls Einleitung von Sofortmaßnahmen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Alten-, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)


• Zusatzqualifikation als Wundbeauftragte/r


• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger


• Gute Deutschkenntnisse (B2)


• Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Patienten und Angehörigen


• Bereitschaft sich pflegerisch fort- und weiterzubilden


• Initiative und Einsatzbereitschaft


• Teamfähigkeit


• Fähigkeit und Interesse Pflegekräften, Praktikanten und Schülern fachpraktisches Wissen im Bereich des Medizinproduktegesetzes zu vermitteln


• Sichere PC-Kenntnisse

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung


• Urlaubs- und Weihnachtsgeld


• 600 Euro pro Jahr Betriebsrente


• Unbefristete Festanstellung


• 30 Tage Urlaub


• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie


• Vielfältige Einsatzoptionen innerhalb unserer Einrichtungen, Fachbereiche und Standorte


• Kita-Zuschuss

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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