Pflegefachkraft m/w/d
Das Elisabeth-Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund- und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen-Darm-Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30.000 Patienten stationär und über 85.000 Patienten ambulant behandelt.
Wir suchen
Pflegefachkraft (m/w/d)
für die kardiologische Funktionsabteilung mit Schwerpunkt Schrittmacherambulanz und -Koordination
Mit mehr als 800 Operationen im Jahr ist der Bereich der Herzschrittmacher-Therapie ein Herzstück der Klinik für Kardiologie und Angiologie.
Deine Aufgaben
Kardiologische Funktionsabteilung
- EKG - du bist zuständig für die Durchführung von EKG und Belastung EKG und das Vorbereiten, Anlegen und Auslesen von LZ EKG+RR
- Messungen - du führst ABI Messungen und Lungenfunktionstest durch
- Assistenz - du assistierst bei der Durchführung kardiologischer und diagnostischen Untersuchungen
- Betreuung - du kümmerst dich um die umfassende Patientenbetreuung vor, während und nach der Untersuchung
- Organisation - du organisierst die Schrittmacherambulanz (Terminvergabe, Abfrage, Koordination) und den Bereich der ambulanten Herzschrittmacher-Implantationen
- Unterstützung - du unterstützt in der operativen Schrittmachertherapie (selbstständige Koordination und Planung von OP Terminen)
- Nachsorge - du unterstützt bei der Nachsorge der telemedizinisch versorgten Patient:innen als Ansprechpartner:in für unsere stationären Patient:innen
Du vervollständigst unser Team, wenn du...
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger hast.
- medizinische, pflegerische und soziale Fachkompetenz besitzt.
- teamfähig, flexibel und organisiert bist.
- Einfühlungsvermögen und ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten hast.
Warum wir?
- Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege- und Betreuungsbedarf
- Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten - eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
- Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
- Altersvorsorge: KZVK-Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad
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