Pflegefachkraft - Intermediate Care Station (m/w/d)
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Bei uns treffen modernste Medizintechnik und ein engagiertes, interdisziplinäres Team aufeinander, dass das Wohl unserer Patient\*innen in den Mittelpunkt stellt. Bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein und gestalten Sie die Intensivpflege am Universitätsklinikum Heidelberg aktiv mit– für unsere Patient\*innen und für Ihre berufliche Leidenschaft.
Auf unserer neu entstehenden Intermediate Care Station begleiten Sie Patient\*innen an der Schnittstelle zwischen intensivmedizinischer Versorgung und Normalstation. Die Station verfügt über acht Betten und versorgt Menschen aus der Neurologie, Neurochirurgie, Mund\-, Kiefer\- und Gesichtschirurgie sowie der Hals\-Nasen\-Ohrenheilkunde. Gemeinsam schaffen wir ein pflegerisches Umfeld, das Fachlichkeit, Empathie und zuverlässige Überwachung miteinander verbindet.
- Job\-ID: V000016213
- Einsatzgebiet: Pflegedienst Kopfklinik
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Intensivpflege
- Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Veröffentlicht: 14\.09\.2026
- Befristung:Unbefristet
- Vertrag:TV UK
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Auf unserer neu entstehenden Intermediate Care Station begleiten Sie Patient\*innen an der Schnittstelle zwischen intensivmedizinischer Versorgung und Normalstation. Die Station verfügt über acht Betten und versorgt Menschen aus der Neurologie, Neurochirurgie, Mund\-, Kiefer\- und Gesichtschirurgie sowie der Hals\-Nasen\-Ohrenheilkunde. Gemeinsam schaffen wir ein pflegerisches Umfeld, das Fachlichkeit, Empathie und zuverlässige Überwachung miteinander verbindet. Als Pflegefachkraft sind Sie von Anfang an dabei und gestalten den Aufbau sowie die Reorganisation der Station aktiv mit. Sie bringen Ihr klinisches Fachwissen und Ihre Ideen in die Entwicklung neuer Abläufe und Strukturen ein. Im Rahmen eines individuellen Traineeprogramms werden Sie gezielt in den beteiligten Fachbereichen eingearbeitet und auf die vielseitigen Anforderungen der interdisziplinären Patientenversorgung vorbereitet.
Gemeinsam mit einem neu entstehenden interprofessionellen Team entwickeln Sie die Station als Innovationsraum weiter. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Herausforderungen zu identifizieren, Prozesse neu zu gestalten und eigene Projekte umzusetzen. Gezielte Teambuilding\-Maßnahmen unterstützen Sie dabei, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen und eine Station mitzugestalten, auf der innovative Pflege fachlich wie menschlich gelebt wird.
Ihr Profil
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- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (Gesundheits\- und Krankenpflege) auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich willkommen
- Ein hohes Maß an Patienten\- und Angehörigenorientierung einhergehend mit einer hohen kommunikativen Kompetenz
- Prozessorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
- Eigeninitiative und Flexibilität im täglichen Umgang mit den uns anvertrauten Patienten und Angehörigen
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- Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK PUK7 und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen
- Exzellente Fach\- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe
- Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online\-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar
- Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken
- Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist
- Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad
- Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup\-Betreuung
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Verstärken Sie unser Team in der Intensivpflege!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.
Pflegedienst Kopfklinik
Im Neuenheimer Feld 400
69120 Heidelberg
06221 56\-36743
Christine.Faschingbauer@med.uni\-heidelberg.de
Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern\-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.
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