Pflegefachkraft für Belegungsmanagement

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Belegungsmanagement in Vollzeit, unbefristet. Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Tarifgehalt Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent) Flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage (anteilig) Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad

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