via Indeed · 18. September 2026 ·vor 1 Tag

Pflegefachkraft für die Brückenpflege (m/w/d)

Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg parttime, fulltime
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In der Brückenpflege der Kopfklinik Heidelberg begleiten Sie Patient\*innen und Angehörige in einer besonders sensiblen Lebenssituation. Als Bindeglied zwischen stationärer Behandlung und häuslicher Versorgung leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für eine sichere und nachhaltige Nachsorge. Sie arbeiten interdisziplinär mit Ärzt\*innen, Therapeut\*innen sowie externen Versorgungsstrukturen zusammen und gestalten individuelle Versorgungskonzepte aktiv mit. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem universitätsmedizinischen Umfeld.

  • Job\-ID: V000015652

  • Einsatzgebiet: Pflegedienst Kopfklinik

  • Einsatzort: Heidelberg

  • Tätigkeitsbereich: Allgemeinpflege

  • Anstellungsart: Voll\-/ Teilzeit (bis zu 38,5 Wochenstunden)

  • Veröffentlicht: 17\.09\.2026

  • Befristung:Unbefristet

  • Vertrag:TV UK

Ihre Aufgaben
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  • Sie koordinieren die pflegerische Versorgung von Patient\*innen nach der Entlassung aus der Kopfklinik und stellen eine bedarfsgerechte Nachsorge sicher

  • Die Analyse häuslicher Ressourcen und Versorgungsmöglichkeiten bildet eine wichtige Grundlage Ihrer täglichen Arbeit

  • Angehörige beraten und begleiten Sie kompetent im Umgang mit pflegerischen Maßnahmen, Hilfsmitteln und unterstützenden Angeboten

  • Gemeinsam mit Ärzt\*innen, Therapeut\*innen und externen Pflegediensten entwickeln Sie individuelle Versorgungslösungen

  • Durch Ihre fachliche Expertise fördern Sie einen sicheren Übergang von der stationären in die häusliche Versorgung

  • Sie erkennen Versorgungsbedarfe frühzeitig und tragen aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient\*innen bei

Ihr Profil
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  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits\- und Krankenpflege und entweder eine Palliativ Care Weiterbildung oder Onkologische Fachweiterbildung

  • Ihr Versorgungsansatz und Ressourcenprüfung wird durch spezielle Fachkompetenz auf hohem Qualitätsniveau sichergestellt

  • Sie haben Freude an der Team\- aber auch selbständigen Arbeit, sind verantwortungsbewusst, zuverlässig, leistungsfähig und überzeugen durch eine gewissenhafte Arbeitsweise

  • Ihr Einfühlungsvermögen ist entscheidend, um die Bedürfnisse und Ängste der Patienten sowie der Angehörigen zu verstehen

Wir bieten Ihnen
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  • Tarifvertragliche Vergütung TV UK PUK 8 (ohne Fachweiterbildung) oder TV UK PUK 9 (mit Fachweiterbildung) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge

  • Gezielte und systematische Einarbeitung, damit Sie von Anfang an gut bei uns ankommen

  • Exzellente Fach\- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer Akademie für Gesundheitsberufe

  • Certified Nursing Education (CNE): multimediale Online\-Fortbildungen – flexibel und direkt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar

  • Innovative Ausstattung und Arbeiten in hochmodernen Kliniken

  • Interdisziplinäres Teamwork in einem Umfeld, das von Freundlichkeit, Kompetenz und Kollegialität geprägt ist

  • Nachhaltig und flexibel unterwegs: mit dem Deutschlandticket als Jobticket und dem JobRad

  • Beruf und Familie im Einklang: mit Angeboten wie Ferienbetreuung und Backup\-Betreuung

Kontakt \& Bewerbung
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Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Bereichsleitung Sergej Roman via E\-Mail zur Verfügung.

Gestalten Sie Versorgung neu!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt online.

Pflegedienst Kopfklinik

Christine Faschingbauer \- Pflegedienstleitung

Im Neuenheimer Feld 400

69120 Heidelberg

06221 56\-36743

Christine.Faschingbauer@med.uni\-heidelberg

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern\-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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