Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig
Der Ambulante Pflegedienst sanktgeorgsteht für individuelle Pflege im Norden von Leipzig. Unser Anspruch ist es, fachliche Exzellenz mit einem selbstbestimmten Leben unserer Patientinnen und Patienten in ihrem gewohnten Zuhause zu verbinden.
Um diese Qualität nachhaltig zu sichern und strategisch weiterzuentwickeln, suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit.
Führungskompetenz mit Weitblick
Verantworten Sie die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes in Leipzig und verstärken Sie uns ab sofort in unbefristeter Anstellung als
Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung / PDL - Ambulante Pflege (d/m/w) - Leipzig
in Voll- oder Teilzeit.
In dieser Schlüsselposition steuern Sie das Pflege-Team sowohl fachlich, organisatorisch und menschlich. Sie setzen Impulse in der Weiterentwicklung und prägen die Kultur unseres Pflegedienstes aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Führung & Organisation: Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung des ambulanten Pflegedienstes, inklusive der effizienten Dienst- und Einsatzplanung.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung einer exzellenten Pflegequalität sowie die Überwachung einer lückenlosen Pflegedokumentation nach gesetzlichen und wirtschaftlichen Standards.
- Teamentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Anleitung und motivierende Führung der Mitarbeitenden.
- Schnittstellenkompetenz: Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und internen Akteuren für eine ganzheitliche Patientenversorgung.
Ihr Profil
- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (d/w/m).
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Health Care Management ist wünschenswert. Alternativ fördern und finanzieren wir aktiv Ihre Entwicklung in diese Richtung.
- Expertise: Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Wund-, Stoma- oder Portmanagement. Erste Führungserfahrung (z. B. als stellvertretende Pflegedienstleitung / stellv. PDL oder Teamleitung) ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und dem Team.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot - Ihre Perspektiven
- Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eigene Impulse.
- Wertschätzung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Mobilität & Vorsorge: Job-Ticket der LVB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Ihr Weg zu uns!
- Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (d/w/m).
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/PDL oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik oder Health Care Management ist wünschenswert. Alternativ fördern und finanzieren wir aktiv Ihre Entwicklung in diese Richtung.
- Expertise: Fundierte Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Wund-, Stoma- oder Portmanagement. Erste Führungserfahrung (z. B. als stellvertretende Pflegedienstleitung / stellv. PDL oder Teamleitung) ist von Vorteil.
- Persönlichkeit: Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und dem Team.
- Mobilität: Führerschein der Klasse B.
- Sicherheit: Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Raum für eigene Impulse.
- Wertschätzung: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie gezielte Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Mobilität & Vorsorge: Job-Ticket der LVB, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VWL) sowie Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert unter Angabe der Ausschreibungsnummer (T4) 103/2026 direkt über unser Bewerbungsformular.
Ihre Ansprechperson bei Fragen:
Frau Schienbein
Geschäftsführung
0341 / 909 4915
St. Georg Nachsorge und ambulante Pflege GmbH
Delitzscher Straße 141
04129 Leipzig
www.sanktgeorg.de
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