Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Karlsruhe

Pflegedienstleitung m/w/d - Branche Seniorenpflege - in Karlsruhe

Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel.

Mit einem Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne!

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Aufgaben

• Mit Weitblick und Struktur gestalten Sie Pflegeprozesse und entwickeln sie kontinuierlich weiter


• Individuelle Pflege ist für Sie mehr als ein Schlagwort - Sie stellen die Bedürfnisse der Bewohner:innen in den Mittelpunkt Ihres Handelns


• Ein wertschätzender Umgang mit Angehörigen gehört für Sie selbstverständlich dazu - als einfühlsame:r Ansprechpartner:in (w/m/d) bleiben Sie im regelmäßigen Austausch


• Qualität steht für Sie an erster Stelle: Sie sichern die Pflegequalität - fachlich fundiert, gesetzlich abgesichert und wirtschaftlich tragfähig


• Talente erkennen und fördern - durch gezielte Personalentwicklung begleiten Sie Ihr Team auf dem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung


• Als Führungskraft führen Sie Ihr Team motivierend, empathisch und mit einem situativen Führungsstil

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege - Ihr Fundament für professionelles Handeln


• Erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung - mit dem nötigen Know-how für Führungsverantwortung


• Erfahrung, die zählt: Mehrjährige Praxis in der stationären Altenpflege sowie fundierte Leitungserfahrung


• Ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz - Sie kommunizieren klar, empathisch und auf Augenhöhe


• Energie und Organisationstalent: Sie bringen Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsstärke und einen kühlen Kopf im Alltag mit


• Konflikte? Gehen Sie an! Mit einem konstruktiven Blick, professionellem Handeln und echter Teamorientierung


• Bonus-Punkte: Kenntnisse in der Personalbemessung und ein sicherer Umgang mit den Softwarelösungen von myneva sind von Vorteil

Angebot

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Betriebliche Altersvorsorge


• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen


• Zusatzurlaub für Mitarbeitende in ständiger Schicht- oder Wechselschichtarbeit


• Jahreszielvereinbarungen


• Gleitzeit im Rahmen der Regel- und Kernarbeitszeiten


• Interne Wechselmöglichkeiten ohne Verlust erworbener Ansprüche


• JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität


• Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten


• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf.
Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden.
Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke.

Datenschutz der IBS-GmbH:
Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.

Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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