via bundesagentur · 29. Mai 2026 ·vor 8 Tagen

Personalsachbearbeitung (m/w/d) HR Administration

Tina Voß GmbH
Hannover Vollzeit
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\*\*\*Die Personenbezeichnungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein.\*\*\*

Ihre Aufgaben


  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

  • Betreuung administrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycle

  • Unterstützung beim Onboarding und Offboarding inklusive Fristenmanagement und Dokumentation

  • Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten

  • Ansprechperson für Beschäftigte und Führungskräfte zu Personalprozessen und arbeitsvertraglichen Themen

  • Unterstützung im Bewerbermanagement einschließlich Terminkoordination und Kommunikation

  • Mitwirkung bei HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen

Unternehmensvorstellung


Für unseren Kunden, eine moderne, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf Energiedienstleistungen und Immobilienmanagement in Hannover, suchen wir eine Personalsachbearbeitung \(m/w/d\) Schwerpunkt HR Administration in Vollzeit. Die Vakanz ist in Zeitarbeit mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihr Profil


  • Kaufmännisch ausgebildet, zum Beispiel als Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Steuerfachangestellte

  • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, HR Administration, Personalwesen oder vorbereitenden Entgeltabrechnung

  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Unser Kunde bietet Ihnen


  • Breiter Aufgabenmix und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Team von sieben Kolleginnen und Kollegen

  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Freizeitausgleich

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hannover

  • Wählbare Zusatzleistungen wie Jobrad, Hansefit, Deutschlandticket oder betriebliche Altersvorsorge
Was macht es besonders, mit uns zu arbeiten?
  • Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag

  • Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Equal Pay Einsätze

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Verlässliche Erreichbarkeit

  • Zuschuss zum Üstra – Jobticket

  • Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt

  • Kostenfreie Personalvermittlung

Wir freuen uns auf Sie!


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Ihre Daniela Klemp

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Häufige Fragen

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