Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Bewerbermanagement und Recruiting (m/w/d)
Stellenausschreibung Nr. 2026\-74 \- 29\.05\.2026
In der Abteilung Verwaltung am Standort Freising ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Bewerbermanagement und Recruiting (m/w/d) Teilzeit mit 75%, unbefristet zu besetzen.
Ihre zukünftige Tätigkeit
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- Sie verantworten den gesamten Recruiting\-Prozess: von der Bedarfsklärung über die Ausschreibung bis zur Auswahlentscheidung
- Sie unterstützen unsere Fachbereiche hinsichtlich Auswahlverfahren, Anforderungsprofilen und strategischen Recruiting\-Fragen
- Sie prüfen Eingruppierungen nach dem geltenden Tarifrecht und stellen eine rechtssichere Umsetzung sicher
- Sie wählen geeignete Jobportale und Veröffentlichungswege aus, beraten zu Reichweitenstrategien und setzen diese eigenständig um
- Sie führen strukturierte Vorauswahlen durch, begleiten Auswahlgespräche und stellen eine professionelle Kommunikation mit Bewerbenden sicher
- Sie arbeiten datenschutzkonform und achten auf die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben inkl. der Einbindung aller erforderlichen internen Gremien
- Sie entwickeln unsere Recruiting\-Prozesse weiter – digital, effizient und serviceorientiert
- Sie übernehmen qualifizierte Aufgaben im Personalmanagement
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- Abschluss als Bachelor in einem kaufmännischen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland)
- mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement, gerne im öffentlichen Dienst oder in tarifgebundenen Organisationen
- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht insbesondere im Tarifrecht (z. B. TV\-L) wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und die Fähigkeit, Fachbereiche sicher durch Auswahlprozesse zu führen
- Freude an strukturiertem Arbeiten, Prozessoptimierung und serviceorientierter Zusammenarbeit
- Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft für gelegentliche eintägige Dienstreisen an die LfL\-Standorte in Bayern
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- eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TV\-L
- eine verantwortungsvolle Position mit Raum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung
- flexible Arbeitszeiten sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Sozialleistungen nach den Regelungen des TV\-L, insbesondere betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen
- einen gut erreichbaren Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkplätzen und Fahrradständern sowie Bushaltestellen in unmittelbarer Nähe
- vergünstigte Nutzung der Mensa am Wissenschaftscampus Weihenstephan
- Angebot zur Nutzung eines Jobrads
- ein kollegiales Team, das Sie unterstützt und wertschätzt
- Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im Tarifrecht
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Dann bewerben Sie sich bitte per E\-Mail (ausschließlich pdf\-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen).
Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist.
Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 19\.06\.2026 an:
Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft
Abteilung Verwaltung
Vöttinger Str. 38
85354 Freising
Ansprechpartner:
Herr Helmut Rausch
Tel.: 08161/8640\-4073
E\-Mail: Personal@LfL.bayern.de
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