Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Lohn & Gehalt

html Personalsachbearbeitung (Schwerpunkt Lohn & Gehalt)Vollzeit, unbefristet

Die Wein-, Sekt- und Rosenstadt Eltville am Rhein ist die älteste und nach Einwohnern den größte Stadt im Rheingau in Hessen. Unser #TeamEltville engagiert sich für eine zukunftsfähige Daseinsfürsorge und eine nachhaltige Entwicklung. Hierfür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 ausgezeichnet. Für den Zeitraum August 2022 bis August 2024 wurden wir außerdem als exzellenter Arbeitgeber ausgezeichnet - ein guter Grund, Teil unseres Teams zu werden!

Für unser interkommunales Personalamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit als

Personalsachbearbeitung (Schwerpunkt Lohn & Gehalt)
Vollzeit, unbefristet

Unser Interkommunales Personalamt bearbeitet derzeit etwa 600 Personalfälle der Städte Eltville am Rhein und Oestrich-Winkel sowie der Gemeinden Schlangenbad und Walluf. Die vielfältigen Aufgaben in unserem multiprofessionellen Team sind gleichermaßen anspruchsvoll wie abwechslungsreich.

Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft, vorwiegend für den Bereich der Personalabrechnung.

Das Aufgabenfeld ist durch folgende Tätigkeiten maßgeblich gekennzeichnet:

• Anlage, Eingabe und Pflege im Abrechnungsprogramm P&I LOGA


• Überwachung und Kontrolle der Abrechnungen


• Zahlbarmachung der Entgelte


• Zusammenarbeit mit Stadtkasse und Kämmerei


• Zusammenarbeit mit den Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern


• Mitwirkung bei Prüfungen der SV-Träger und Finanzbehörden


• Zusammenarbeit mit der Zusatzversorgungskasse


• Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen


• Mitwirkung bei der Berechnung und Bildung von Rückstellungen


• Durchführung der Personalzeitwirtschaft


• Abrechnung von Reisekosten nach dem Hessischen Reisekostengesetz unter Berücksichtigung der Regelungen des Einkommensteuerrechts

Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitungsphase besteht zudem die Möglichkeit, sofern noch freie Restkapazitäten vorhanden sein sollten, auch in anderen Tätigkeitsbereichen unserer Personalverwaltung mitzuwirken.

Damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können, erwarten wir als Qualifizierung:

• den erfolgreichen Abschluss der Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in, Sozialversicherungsfachwirt/in, Steuerfachwirt oder vergleichbar jeweils mit entsprechender Mehrjähriger beruflicher Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder


• den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung zur IHK-Fachkraft für Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Fachkraft für Entgeltabrechnung oder


• eine Qualifizierung durch langjährige einschlägige Berufstätigkeit im beschriebenen Aufgabenbereich

Ihr Profil ist darüber hinaus vor allem gekennzeichnet durch

• idealerweise umfassende Kenntnisse im Bereich des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen


• ein hohes Maß an Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein


• eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamorientierung

Erste Anwenderkenntnisse im Personalabrechnungsprogramm P&I LOGA sind von Vorteil.

Wir passen zusammen, wenn ...

• Sie Lust auf einen Arbeitgeber haben, der sich für die Zukunft aufstellt und dabei seine Mitarbeitenden aktiv einbezieht


• Sie gerne ämterübergreifend arbeiten und sich kreativ einbringen und


• Sie in einer modernen Verwaltung arbeiten möchten, die sich als Dienstleisterin für Ihre Bürgerinnen und Bürger versteht und sich längst auf den Weg der Digitalisierung gemacht hat

Wenn Sie in's #TeamEltville kommen, profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, wie

• einer Vergütung, je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie übertragenen Tätigkeiten, von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA (brutto 3.658,71 – 5.527,70 € monatl. in Vollzeit ab 01.05.2026)


• einem zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz


• aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, bis zu 30 Tagen Urlaub zzgl. ggf. weiterer dienstfreier Tage


• einer betrieblichen Altersversorgung und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung


• umfangreichen Möglichkeiten zum orts- und zeitflexiblen Arbeiten (z.B. Arbeitszeitrahmen, keine Kernzeit, Mobiles Arbeiten, Möglichkeit zur 4-Tage-Woche bei Vollzeit)


• einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung


• individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Personalentwicklungsmaßnahmen


• vielfältige Aufgabenbereiche in einem motivierten, kollegialen Team mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen


• Zugang zu über 6.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen mit dem von uns geförderten EGYM-Wellpass


• der Möglichkeit zur Inanspruchnahme des RMV-Jobticket Premium


• dem Eltviller Lernlabor (Eltville LAB) als geschütztem Raum zur Förderung des kreativen und innovativen Arbeitens


• sowie der Möglichkeit, ein Fahrrad oder Pedelec im Wege der Entgeltumwandlung zu leasen

Für unsere Mandanten erbringen wir vielfältige Services. Hierzu gehören u. a.

• das Personalrecruiting – vom Entwurf der Stellenausschreibung bis zur Einstellung


• die Personalbetreuung – vom Eintritt des Personalfalls bis zum Ausscheiden


• die Personalabrechnung – von der Neuanlage des Personalfalls bis zur Abmeldung


• die Personalkosten- und Stellenplanung – von der ersten Hochrechnung bis zum fertigen Haushalts- und Stellenplan

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich einfach bis spätestens 07.06.2026 direkt über unser digitales Bewerbungsportal auf der Website der Stadt Eltville am Rhein.

Die Stadt Eltville am Rhein fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft,

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