Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit

Über uns

Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und zählt mit 15 in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Bearbeitern und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa. Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry. Als Experte für Flachstahl- und Strangpressprodukte, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir für unseren Standort in Duisburg eine/n:

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger


• Ansprechpartner für alle Fragen der Entgeltabrechnung unter Beachtung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben


• Verantwortung für die Zeitwirtschaft inklusive der Berechnung der Schicht- und sonstigen Zuschlägen des Mitarbeiterkreises


• Erstellung von Auswertungen sowie Statistiken und Berechnungen


• Bearbeitung von monatlichen Reisekosten


• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten bzgl. Personalrückstellungen


• Eigenständige Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen


• Ausübung des SAP-Key-Users für die Themen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft


• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Planung und Optimierung von digitalen Personalprozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung


• Mehrjährige praktische Berufserfahrung wünschenswert


• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Fundierte Anwenderkenntnisse im Einsatz von SAP H4S4 (HCM) sowie der derzeitigen On-Premise-Lösung


• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel


• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)


• Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur


• Mobiles Arbeiten möglich


• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld


• Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken

Kontakt

Richard Hocks
HR-Management

Knauf Interfer SE

Kiffward 34

47138 Duisburg

richard.hocks@knauf-interfer.com

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