Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie sind fasziniert von Autos und Technik und suchen einen Job, der
sie täglich aufs Neue begeistert? Dann haben wir etwas für Sie: Bei
unserem Partner aus der Automobilbranche in Leverkusen-Quettingen ist
aktuell eine Stelle als Personalsachbearbeiter frei. Das moderne und
international agierende Industrieunternehmen sucht Ihre tatkräftige
Unterstützung, um die internen HR-Prozesse reibungslos zu gestalten
und die Mitarbeiter vor Ort optimal zu betreuen. Jetzt bewerben und
ruckzuck durchstarten! Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur
und begrüßen jede Bewerbung. Randstad - Ihr Partner für alle Job-
und Karrierefragen.

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifverträge

• Attraktive Rahmenbedingungen: 35-Stunden-Woche


• Top Erreichbarkeit: Parken vor Ort möglich sowie eine

• Flexibilität im Arbeitsalltag: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist

• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und

• Mehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. MS-Office und SAP, für

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft sowie

Begleitung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung im
Bewerbermanagement.

• Eigenständige Ausführung administrativer Tätigkeiten wie die

Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und das
Ausstellen diverser Bescheinigungen.

• Auskünfte an die Mitarbeiter über interne und externe Regelungen

erteilen, beispielsweise zur Klärung von Fragen der Schichtmeister
(z. B. zur Einhaltung von Ruhezeiten beim Schichtwechsel).

• Personalakten anlegen, führen und verwalten, wobei tarifrechtliche

und gesetzliche Vorschriften stets beachtet werden.

• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten und zur

monatlichen Verarbeitung an externe Partner weiterleiten.

• Termine für Bewerbungsgespräche und Schulungen festlegen sowie

allgemeine Unterstützung bei der Schulungsplanung.

• Bestellen von arbeitsmedizinischen Materialien (z. B.

Verbandskästen) für den reibungslosen Betriebsablauf.

Unsere Anforderungen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung


• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) und

sichere Englischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS-Office


• Basiswissen im Bereich des Arbeitsrechts (beispielsweise

Arbeitszeitgesetze)

• Selbständige Arbeitsweise, um anfallende Aufgaben und

Problemstellungen eigenverantwortlich zu lösen

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern und

Führungskräften

• Hohes Maß an Diskretion und Loyalität bei der Verwaltung

sensibler Personaldaten

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