Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind ein mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men und pro­du­zie­ren mit knapp 360 Mit­ar­bei­tern Drück\-, Stanz\-, Zieh\- und Press­tei­le aus al­len ver­form­ba­ren Me­tal­len, La­ser­zu­schnit­te und ver­schweiß­te Bau­grup­pen.

Unsere Personalabteilung ist für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte verantwortlich. Hier unterstützen wir bei allen Themen und Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, beim Recruiting, der Zeiterfassung, der Gehaltsabrechnung und der Betreuung unserer Auszubildenden. Hierfür suchen wir Verstärkung in Voll oder Teilzeit (mind. 80 %).

Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen


• Erstellung personalrelevanter Dokumente (Zeugnisse, Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)


• Sie entwickeln HR\-Prozesse kontinuierlich weiter


• Versierter Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Lohnabrechnung


• Ausführung aller beim Ein\- und Austritt von Betriebsangehörigen anfallenden Verwaltungsaufgaben


• Mitwirkung im Controlling und Aufbereitung von Managementinformationen für die Geschäftsführung


• Prozessoptimierung im Bereich Personalmanagement (u.a. Digitalisierungsmaßnahmen)


• Übernahme und Umsetzung von HR\-Projekten

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Zusatzqualifikation als Personalreferentin (m/w/d) oder Personalfachkauffrau (m/w/d)


• Sicher im Umgang mit EDV\-Systemen (MS Office, DATEV, Zeiterfassungssystem)


• Selbstständige Aufgabenbewältigung mit hoher Zuverlässigkeit


• Genauigkeit und hohe Zahlenaffinität

• Leistungsgerechte Bezahlung


• Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub


• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge


• Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit Entwicklungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Intensive Einarbeitung durch langjährige Experten


• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, traditionelle Werte und offene Kommunikation


• Soziale Leistungen (z.B. Bike Leasing, Zuschuss zu Sportstudio, kostenlose Getränke)

• Betriebliche Altersvorsorge


• Kostenlose Getränke

• kaufmännische Ausbildung

• Lehre/Ausbildung (Erforderlich)

• kaufmännischen Tätigkeiten: 1 Jahr (Erforderlich)

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