Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Offene StellePersonalabteilungPersonalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
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- Schneeberger Höfen
- Unbefristet
- Vollzeit
- Professional
- REF\-017
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Deine Aufgaben
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- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn\- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personal\- sowie Abrechnungsdaten
- Abwicklung von Steuern, Sozialversicherungsbeiträgen und gesetzlichen Meldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Kontrolle der Abrechnungsergebnisse sowie Erstellung von Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR\-/Personalbereich
- Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
- Betreuung und Verwaltung von betrieblichen Zusatzleistungen und Benefits
- Mitarbeit an Sonderprojekten im Personalbereich
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- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer\- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie MS Office
- Kenntnisse in Sage sind von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise
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- Bewerbung einreichenLebenslauf, Zeugnisse und ein paar Sätze zu deiner Motivation. Kein Anschreiben nötig.
- Erstes Gespräch (online)30 Minuten mit HR und der Fachabteilung — gegenseitiges Kennenlernen.
- Vor\-Ort\-TerminDu lernst Team und Standort kennen, vertiefendes Fachgespräch.
- VertragsangebotBei Match erhältst du innerhalb einer Woche ein konkretes Angebot.
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Ist Homeoffice möglich?
Diese Stelle ist standortgebunden — die Tätigkeit ist eng mit unserer Fertigung verzahnt und erfordert Präsenz am Werk.
Welche Sprache wird im Team gesprochen?
Deutsch im Alltag, technische Dokumentation auf Deutsch und Englisch. Englisch im internationalen Austausch.
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Du erhältst einen strukturierten Einarbeitungsplan, einen Mentor aus dem Team und in den ersten Wochen feste Touchpoints mit deiner Führungskraft.
Wer bearbeitet meine Bewerbung?
Deine Ansprechperson aus dem HR\-Team sichtet eingehende Bewerbungen und meldet sich innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
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