via bundesagentur · 1. Juni 2026 ·vor 5 Tagen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BS Mönke GmbH
Düsseldorf Vollzeit
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Ort: Düsseldorf
Verdienst: 50.000 - 55.000 € p.a.
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption
Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR

Ihre Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag

  • Intensive und kompetente Einarbeitung 

  • Ein langfristiger Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

  • Offene Kommunikation 

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen

  • Hohe Übernahmechance bei guter Leistung​

  • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits

Ihre Aufgaben


  • Sie sind Key-User für das Zeiterfassungssystem „Sage HR-Zeitmanagement“

  • Mit Hilfe von DATEV Lohn und Gehalt bereiten Sie die Entgeltabrechnung vor

und unterstützen aktiv im Erstellungsprozess
  • Die Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern stellt für

Sie keine Herausforderung da
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und kümmern sich um die Pflege sowie

Organisation der Personalakten
  • Sie betreuen die betriebliche Altersversorgung und

Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
  • Des Weiteren vertreten Sie im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement

(inkl. Arbeitnehmerüberlassung)

Ihr Profil


  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

  • Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung mit

  • Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, idealerweise im

Mittelstand 
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gehören zu

Ihren Stärken
  • Eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit

und Diskretion
  • Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich

  • Sie zeigen gerne Engagement sowie Eigeninitiative 

  • Ihnen liegt eine bestimmte Affinität zu digitalen Tools und IT-Systemen vor

Kununu-Score / BS Mönke GmbH: 4,7 / 5,0  - Weiterempfehlung: 100%

Der Markt für diese Art von Stelle

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Häufige Fragen

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