Personalsachbearbeiter/in [m/w/d]
Personalsachbearbeiter/in [m/w/d]
Werden Sie Teil der digitalen Zukunft
Die Kommunale Datenverarbeitungszentrale (kdvz) Rhein-Erft-Rur ist IT-Dienstleisterin für Kommunalverwaltungen im Raum Köln. Als kommunaler Zweckverband sind wir erster Ansprechpartner für die uns angeschlossenen Städte, Gemeinden und Kreise in allen Fragen der Informationstechnologie für die öffentliche Hand. Unseren Kunden bieten wir auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung ein umfangreiches Serviceangebot – von der Bereitstellung kommunaler Fach-Software über zukunftsorientiertes IT-Consulting bis zur Versorgung mit professionellen IT-Infrastrukturen. Wir beschäftigen in Frechen rund 180 Mitarbeiter\*innen und bilden seit Jahren erfolgreich IT-Nachwuchskräfte aus.
WAS SIE ERWARTET
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, Raum für individuelle und fachliche Entwicklung, eine sorgfältige Einarbeitung – und vor allem: Ein engagiertes Team, das Personalarbeit als Service für alle Beschäftigten versteht. Wenn Sie Lust darauf haben, mit Engagement das Profil des Personalbereiches der kdvz mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.
Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit wahrgenommen werden.
WELCHE AUFGABEN SIE ÜBERNEHMEN
Umfassende Personalsachbearbeitung für tariflich Beschäftigte und Beamte/Beamtinnen vom Eintritt bis zum Austritt:
- Durchführung der Entgelt- und Besoldungsabrechnung in SAP-HCM unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- allgemeine Personalverwaltung sowie Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung von Personalkostenhochrechnungen, Stellenplänen, Rückstellungen für den Jahresabschluss und weiteren personalwirtschaftlichen Statistiken
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten nach Vorlagen und definierten Prozessen
Erforderlich:
- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- praktische Erfahrung in der Personalarbeit, bevorzugt im öffentlichen Dienst – insbesondere in der Entgeltabrechnung
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- IT- und Zahlenaffinität sowie routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
Kenntnisse:
- im Tarifrecht (TVöD)
- im Beamtenrecht NRW
- in SAP-HCM
WAS WIR BIETEN
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- flexible Arbeitszeiten | Homeoffice
- leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und
- Betriebliche Altersvorsorge
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Urban Sports Club, JobRad, Sozialberatung (EAP), etc.)
- verkehrsgünstige Lage und kostenfreie Parkplätze
Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende Unternehmenskultur und setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Dafür sind wir ausgezeichnet mit dem Prädikat "Zukunftsfähige Arbeitskultur", gefördert durch das BMAS.
Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG NRW und SGB IX bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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