Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Mit Spitzenforschung in den Bereichen ENERGIE, GESUNDHEIT und MATERIE engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende aus mehr als 70 Nationen am Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR), um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit zu meistern.

Zur Verstärkung der Abteilung Personal suchen wir Sie als Personalreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Die Stelle bietet eine spannende Schnittstelle zwischen Rechtsberatung, Personalmanagement und Mitgestaltung rechtssicherer HR-Prozesse.

Das sind Ihre Aufgaben

• Rechtliche Prüfung und Bewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, z. B. im Rahmen von Kooperationsvereinbarungen oder internen Regelungen


• Erstellung, Prüfung und Anpassung von Vertragsmustern und arbeitsrechtlichen Dokumenten nach Vorgaben


• Mitwirkung bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebs-/Dienstvereinbarungen sowie internen Richtlinien


• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und rechtlichen Stellungnahmen


• Eigenständige Bearbeitung von individualarbeitsrechtlichen Sachverhalten, insbesondere Disziplinarangelegenheiten (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) sowie Begleitung arbeitsgerichtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit der Teamleitung Personalmanagement und der Abteilungsleitung


• Mitwirkung bei der Bearbeitung datenschutzrechtlicher Themen im Personalbereich in Zusammenarbeit mit dem/der Datenschutzbeauftragten


• Beratung von Führungskräften der Personalabteilung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen des operativen Personalmanagements


• Unterstützung bei Berufungsangelegenheiten und weiteren personalrechtlichen Sonderthemen


• Unterstützung bei internen Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte


• Qualitätssicherung und Standardisierung von HR-Prozessen mit rechtlichem Bezug

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Rechtsfachwirt (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Recht, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Datenschutzrecht (DSGVO)


• Wünschenswert: Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD/TV-L), WissZeitVG, Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) sowie Außenwirtschaftsrecht (AWG)


• Erfahrung in der praktischen Anwendung arbeitsrechtlicher Regelungen im Personalbereich Grundkenntnisse im Personalvertretungsrecht


• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlicher Literatur und Rechtsprechung


• Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation


• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten und zu kommunizieren


• Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise sowie lösungsorientiertes Handeln


• Hohe Beratungskompetenz


• Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise


• Diskretion und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten


• Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Haltung im Personalbereich


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Ein spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus


• Den Raum für Eigenverantwortung, Gestaltung und eigene Ideen


• Die Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) - u. a. 30 Urlaubstage pro Jahr, Betriebliche Altersvorsorge (VBL)


• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten


• Eine Vielzahl von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements


• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über die Plattform Corporate Benefits


• Einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket

Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.), die Sie bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.

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