Personalreferent mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Für unser Team in Bad Homburg vor der Höhe suchen wir Verstärkung als

Personalreferent (m/w/d) mit stellv. Teamleitungsfunktion
=============================================================

Der öffentliche Personennahverkehr ist, insbesondere in Zeiten der Verkehrswende, eine Branche mit Zukunft. Als Personalreferent (w/m/d) mit stellv. Teamleiterrolle arbeiten Sie gemeinsam mit Kolleg\*innen an verschiedenen Personalthemen von heute und morgen.

Unser Angebot an Sie:

• Befristete Tätigkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit auf anschließende Übernahme


• Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge


• Diensthandy und Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)


• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Karriereplanung


• Vielfältige Weiterbildungsangebote innerhalb der Transdev\-Gruppe


• Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur

Benefits:

• Betriebliche Altersvorsorge


• Corporate Benefits


• Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet


• Einen sicheren Arbeitsplatz


• Entwicklungs\- und Weiterbildungsprogramme


• Partnerschaftliches Arbeitsklima

Ihre Aufgaben bei uns:

• Koordination und Steuerung der operativen Personalprozesse innerhalb der Personalabteilung an verschiedenen Standorten innerhalb der Rhein\-Main\-Region (Bad Homburg, Offenbach, Frankfurt)


• Fachliche Unterstützung und Ansprechperson für das HR\-Team, sowie Ansprechpartner für Führungskräfte (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen


• Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den Bereichen Personaladministration, Recruiting sowie vorbereitende Lohn\- und Gehaltsabrechnung


• Vorbereitung und Ausarbeitung personalrelevanter Themen, Maßnahmen und Konzepte


• Steuerung und Begleitung aller administrativen HR\-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt


• Erstellung von HR\-Auswertungen, Reports und Statistiken für die Personalleitung bzw. Geschäftsführung


• Mitwirkung bei HR\-Projekten sowie bei der Optimierung und Weiterentwicklung interner Personalprozesse


• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/\-frau (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR\-Rolle


• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Organisationsvermögen


• Ausgeprägte Team\- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden,

• Erfahrung in der Koordination von Prozessen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen


• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil


• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft, sowie Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen im Personalbereich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Bitte machen Sie bei Ihrer aussagefähigen Bewerbung Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen!

Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle:

Till Breunig \| Recruiter Region Süd\-West

Mail: till.breunig@transdev.de

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗