Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50-80 %

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50\-80 %
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50\-80 %

• Vertragsarten: Vollzeit,Teilzeit

• Eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur


• Systematische Einarbeitung, kompetente, fachliche Begleitung


• Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort\- und Weiterbildungen


• Bezahlung nach AVO\-DRS Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart


• Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen \& Feiern


• Interne Angebote zur Gesundheitsförderung


• Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss, Jobticket, Job\-Rad, Stuttgart\-Zulage


• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Die St. Josef gGmbH ist ein Unternehmen der Kinder – und Jugendhilfe mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kindertagesstätten, Hilfen zur Erziehung und Schulsozialarbeit. Wir verstehen uns als Wertegemeinschaft, die Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer Entwicklung stärkt. Für unsere Personalabteilung suchen wir eine strukturierte Persönlichkeit, die administrative Exzellenz mit arbeitsrechtlichem Scharfsinn verbindet. Ihre Aufgaben \- Gestalten und Verwalten

• Ganzheitliche Betreuung: Sie sind für einen definierten Personenkreis Ansprechpartner\*in (m/w/d) in allen personalrelevanten, vertraglichen und tarifrechtlichen Fragestellungen


• Beratung und Unterstützung von Führungskräften: Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits\- und tarifrechtlicher Vorgaben und unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen


• Arbeitsrechtliche Einordnung: Sie bearbeiten komplexe personelle Einzelfälle, ordnen diese rechtlich sicher in den Rahmen des entsprechenden Tarifvertrags und des Arbeitsrechts ein und erarbeiten Handlungsempfehlungen für Führungskräfte


• Prozessverantwortung: Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Dokumentation des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), ferner Unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Verfahren (z.B. Gesprächsleitfäden, Ablaufprozesse)


• Schnittstellenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Führungskräften, dem Bewerbungsmanagement, der MAV und der Geschäftsführung zusammen und unterstützen bei der Optimierung von Personalprozessen

• Akademischer Background: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft (Schwerpunkt HR) oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erfahrungsschatz: Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen und in der Umsetzung von Tarifverträgen (z.B. TVöD) mit


• Analytisches Denken: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu bewerten


• Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sind für Sie selbstverständlich, Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sind ein Plus


• Kommunikation: Sie kommunizieren klar, verbindlich und transparent


• Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken


• Identifikation: Sie haben eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens – Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich


• Vielfalt: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen

Wir bieten ein breit gefächertes Angebot in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, Kindertagesstätten und Kinder\- \& Familienzentren in Stuttgart\-Ost und Bad Cannstatt.

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