Personalreferent (m/w/d) HR-Management & Personalentwicklung

Über uns

Wir sind ein wachsendes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Unsere Mitarbeitenden sorgen täglich dafür, dass Menschen und Unternehmen auch in schwierigen Situationen schnelle und professionelle Unterstützung erhalten. Hierzu gehört sowohl die Unterhaltung eines Abschleppdienstes mit Umweltservice wie aber auch einer Kfz\-Werkstatt. Derzeit beschäftigen wir ca. 50 Mitarbeitende an unseren 3 Standorten Klingenberg, Obertshausen und Hanau. Zur weiteren Professionalisierung unserer internen Prozesse suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalabteilung mit aufbaut und maßgeblich weiterentwickelt.

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Personalwesens und gestalten gemeinsam mit der Geschäftsführung moderne, digitale und effiziente HR\-Prozesse. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und tragen dazu bei, unsere Organisation professionell und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung und Betreuung der Sage HR Suite sowie dem Aufbau einer vollständig digitalen Personalverwaltung. Darüber hinaus übernehmen Sie perspektivisch die Entgeltabrechnung im Unternehmen.

Warum diese Stelle besonders ist

Sie übernehmen nicht einfach eine bestehende Sachbearbeitungsfunktion, sondern gestalten den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Personalorganisation aktiv mit. Von der Digitalisierung der HR\-Prozesse über die Einführung von Sage HR bis hin zur Inhouse\-Entgeltabrechnung haben Sie die Möglichkeit, nachhaltige Strukturen zu schaffen und die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Digitalisierung unseres Personalwesens


• Einführung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Sage HR Suite


• Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen


• Steuerung des Recruiting\-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding


• Verantwortung für die Personaladministration über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus


• Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung


• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen


• Vorbereitung und perspektivisch eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung


• Mitwirkung bei der Entwicklung moderner und effizienter HR\-Prozesse

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration oder HR\-Management


• Idealerweise verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung


• Kenntnisse im Arbeits\-, Sozialversicherungs\- und Lohnsteuerrecht


• Erfahrung im Umgang mit HR\-Softwarelösungen, idealerweise Sage HR


• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise


• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion


• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen


• Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und neue Strukturen aufzubauen

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen


• Die Möglichkeit, den Personalbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln


• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung


• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse


• 30 Tage Urlaub


• Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge


• Firmenevents


• Flexible Arbeitszeiten


• Kostenlose Getränke


• Kostenloser Parkplatz


• Mitarbeiter\-Rabatt


• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

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