Personalreferent / HR-Manager - Personalentwicklung (m/w/d)
-Ihre Mehrwerte-
Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das auf Fairness, Mut zur
Veränderung und klare Kommunikation setzt? Sie leben Kompetenz,
Verbindlichkeit und Teamgeist und suchen eine neue Herausforderung, bei der
Sie Ihre Ideen einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als
Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit einem dynamischen Team
die Zukunft unseres Unternehmens und tragen aktiv zu einer positiven und
nachhaltigen Personalentwicklung bei. Werden Sie Teil einer
Unternehmenskultur, die Veränderungen begrüßt und kontinuierlich nach
vorne schaut!
-Das können Sie bei uns leisten-
· Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten
Unternehmensbereichs von der Einstellung bis zum Austritt der
Mitarbeitenden
· Die Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem täglichen Brot
· Ihr Schwerpunkt liegt in der Personalentwicklung mit Fokus auf die
individuelle und organisationale Weiterentwicklung
· Dabei sind Sie für die Konzeption, Umsetzung und nachhaltige
Verankerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z. B. die Etablierung eines
Kompetenzmodells, verantwortlich
· Die Entwicklung und Standardisierung von Prozessen und Strukturen in der
Personalentwicklung erweitert Ihr Aufgabengebiet
· Außerdem wirken Sie aktiv in der Sicherstellung des Wissenserhalts im
Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zum Wissenstransfer und
Risikomanagement mit
-Damit begeistern Sie uns-
· Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation
· Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit
Schwerpunkt Personalentwicklung haben Sie gelernt eigenverantwortlich und
lösungsorientiert zu agieren
· Dabei bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen in der Umsetzung und
nachhaltigen Verankerung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit
· Sicheres Arbeiten im Projektmanagement und Erfahrung in der Steuerung
und Umsetzung von HR-Projekten sind bei Ihnen gegeben
· Sie haben eine Hands-on-Mentalität und bringen die Fähigkeit auch in
herausfordernden Situationen souverän zu agieren mit
· Außerdem sind Sie kommunikationsstark und beraten immer auf Augenhöhe
-Mehrfach profitieren: Unsere Benefits-
*30 Urlaubstage*
*Firmenfitness*
*Flexible Arbeitszeiten*
*Shoppingvorteile*
*Weihnachts- / Urlaubsgeld*
*Weiterbildung*
*Windelabo*
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche
Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber
zugleich an alle Geschlechter.
Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns
ist jede Person willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer
Individualität.
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